市役所職員の採用基準（社会人経験者採用含）は何？ - 就職 - 教えて！goo

（１）公務員試験は、試験の点数が一番重視されると思います。職務経験は、特定の職に採用する以外はほとんど重視されないと思います。一般的な事務職や技術職であれば、試験の点数がほぼ１００％だと思います。試験の時点では、履歴書には実質みてないと思います。
（２）ほとんど、職務経験はほとんど加味されないと思います。その意味で、試験の点数が重要です。ただ、フリーターで何をやっていない人よりは、いいでしょう。
（３）きちんとした市役所であればコネはありません。

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（１）と（２）が同じような質問に見えますが・・・
社会人経験者枠ではなく、一般の枠を受けるということですよね？
1次試験の教養・専門試験は６割くらいが目標点になると思いますが、もっと低い点でも１次は通ります。２次で巻き返さなくてはいけませんが。
１次は単純に点数のみを基準にされていたと思います。が、確かな話ではありません。

（３）
コネクションですが、うるさい世の中になりましたからあまりない気がします。小さい自治体とか、警察のような採用数が多いところは分かりませんが。
私が公務員用の塾？で聞いたのは、親が勤めてて不利になることはあっても有利になることはない、だそうです。採用の人も、親子で同じ職場で働かれるのは少し気持ち悪いかもしれませんし。

コネを気にしていては、自分の調子が崩れるかもしれませんし
採用数が若干名の場合以外は気にしなくても良いのではないでしょうか？

社会人経験してるだけで、面接などに対する抵抗が少なくなります。
あと、高めの年齢での受験の理由になるのと、自治体でも使えそうな経験を見せればプラスアルファになるかもしれないのと・・・。
でも、実質的に大きなプラスになることはないと思います。

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