退職願と退職届

質問

退職願と退職届

役に立った：5件

質問者：allrs200
投稿日時：2007/07/01 08:07
困り度：

おはようございます。

昨日、入社10日…退職します。というタイトルで質問したものです。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3128499.html

まずは退職したいことを口頭で伝えようと思っています。
その後、書面でと言われたらすぐに出せるように準備しておきたいのですが、この場合は退職願ではなく退職届でよろしいのでしょうか？

朝早くからすみませんが、アドバイスお願いします。

この質問への回答は締め切られました。

回答(3件)

No.3ベストアンサー20pt

回答者：ack-nack
回答日時：2007/07/01 14:19

退職願も退職届も同じように退職できます。

違いは退職願の場合は受理される前に提出した本人が取り下げることが出来るということだけです。ですから退職の意思が固く撤回する意思がないならどちらを出しても同じです。

届けも願いも書類的な手続きに過ぎません。受理しないことによる退職の阻止をするなんて権利は会社にはありません。書面がなくても退職の意思を告げれて２週間経てば民法上、退職できます。

会社からすると退職届を出されると喧嘩を吹っかけられたと感じる場合があると思います。ですから特に喧嘩別れしたい、事を荒立てたいと考えていないなら退職願が無難です。

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この回答へのお礼

ありがとうござます。

色々と退職に関して調べてみたら、届ではなく願のほうが良いと
わかりましたので、まずは願を用意しておきたいと思います。

No.2

回答者：debukuro
回答日時：2007/07/01 09:05

退職届は退職することを通告するもの。
出したとき有効となります。
有無を言わせない退職。
会社にとって有用な従業員なら慰留されるしどうでもいい人物なら「ハイどうぞ」ということになります。

退職願は退職したいという要望を伝えるもの。
受理されて有効となります。
円満退職にはこの方法。
次の職場から問い合わせがあったとき有利に扱ってくれます。

辞職伺いというのもあります。
私はこのような不始末をしたので辞職したいのですがいかがでしょうか?
なんてやつ。

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この回答へのお礼

おはようございます。

詳しくありがとうございます。
まずは電話で上司に退職したいと伝えようと考えているので、
その後どうなるかわかりませんが、、届を用意しといて、円満に行きそうならば願を作成したいと思います。

電話で伝えるという行為自体、自分で円満ではないほうにしているのですが、その方向で行きたいです。

ありがとうございました。