スカートのスーツを作ったほうがいいでしょうか？それともスラックスのスーツでもいいでしょうか？ - 就職 - 教えて！goo

通常、就業規則やマナーブック（労働者の意識喚起のための補助冊子）に
記載されているものですが、パンツかスカートかで不当な扱いを
うけることはありません。
服装の選択範囲が極端に狭い企業は、少ないです。
（そりゃ、水着モデルやらの仕事だったら話は別ですけど）
もしスカートをはくことを要求されたら、なぜかをしっかり見極めてください。
女性だから、女性らしさを出すため、といわれたら、セクハラのにおいが
しなくもないです。

私は以前パンツスーツばかり着用していたのですが、同期の男性社員が
「女なんだからスカートはけよ」
という意味の発言をしたところ、ハラスメントにうるさい上司に
こってり叱られていました。

もしも、を考えたらきりがありませんが、たいていは問題ないです。

通報する

新卒採用業務経験者です。
私は普段スカートを履かないクチですが、営業のように外まわりや
移動が多い期間はスカートが何気に楽だな、と思うことがありました。

それはずばり、雨の日。
台風の日など、グレーのパンツスーツだと、雨に濡れてパンツが
見事なグラデーションになってしまい、お客様先でちょっと
恥ずかしい思いをしたことが度々ありました。
スカートだとその点自宅で洗濯しても、パンツより乾くのが早い
ですし、なかなかスーツのスカートは捨てたものじゃないです。

ちなみに、面接のときにスーツがパンツスーツだから印象が悪くなることは
ほとんどないと思います。あるとしたら、面接する人の個人的な
好みでしょう。

個人的にはスカートのスーツはお勧めです。

通報する

　あるリクルートスーツ関連のサイトを見てみますと、パンツスーツでも良いが、面接時にはスカートの方が好ましいと書かれていました。
　総合職ならパンツ、一般職ならスカートと書かれているサイトもありました。
　就職活動において、これが正解というものはありません。服装もそうです。ただ、男女平等とはいうものの、女性らしさを表現できる機会でもあります。
　スカートとパンツを１本ずつ作ってくれるスーツを選ばれるのも一つの選択だと思います。

通報する