失業保険と失業保険の間の期間

　以前２００３．１１月から３ヶ月間失業保険を受給しました。失業保険を貰い終わった後に、就職をしました。派遣社員として、２００３．２月から、２００５．３月までＡ社で勤務し、その後、Ｂ社で２００５．４月から現在に至っています。
　失業保険を一度もらって、その後２回目の失業保険を貰おうとするならば、ある一定の期間があいていなければならないとの話を聞いたことがあります。これは、本当ですか？
　教えてください。よろしくお願いします。

No.1 回答者： naocyan226 回答日時： 2007/08/07 14:28

疑問があります。

2003年11月から3ヶ月受給したとありますが、下のほうに20032月～2005年3月までＡ社で勤務とあります。とすると、2003年11月はＡ社で勤務中のはずですが、勤務中には受給出来ません。
失業（離職日）する以前１年間に被保険者期間が６ヶ月あればよろしい。
あなたの場合には、2003年2月～現在まで継続して勤務していますので、普通ならもらえます。普通でない場合とは、会社がちゃんと手続きをしていない場合です。被保険者資格取得等確認で確かめましょう。
なお、失業保険ではありません。雇用保険です。失業したとき貰うのは求職者給付の基本手当といいます。

この回答への補足

　すいません。再度、ご質問させていただきます。
基本手当は２００３．１１月から３ヶ月間受給しました。

Ａ社の勤務期間は、２００４．２月から２００５．３月までで、
その後、Ｂ社では、２００５．４月から現在に至るまで勤務しています。
　そのＢ社を２００７．１０月で退職しようと考えています。
退職した際に、基本手当の受給は可能でしょうか？Ｂ社では、派遣社員として働いているので、ちょうどその契約が２００７．１０月で切れるのです。やはり、３ヶ月間の待機期間の後に、基本手当の受給となるのでしょうか？

　よろしくお願いします。

補足日時：2007/08/09 20:02

この回答へのお礼

　ご回答ありがとうございました。
再度、期間について確認をしたいと思います。

お礼日時：2007/08/19 12:44