面接辞退した企業に、内定した企業の社名を聞かれました

Question

こんにちは。私はこの間就職活動を終えた専門学生です。

この間第一志望の企業に内定を頂き、その企業への就職を決めました。
その企業の他にもう一社受けていて、昨日その企業に二次面接辞退の連絡を入れました。
電話で連絡をしたのですが、その時に辞退の理由を聞かれ、「他社から内定を頂いたので」という事を答えたら、「差し支えなければ企業名を教えて欲しい」と聞かれました。
とっさのことだったので、つい正直に企業名を答えてしまったのですが、これはどういった理由で聞かれたのでしょうか？
辞退した企業には、面接の時にも、他に選考を進めている企業と、どの程度まで進行しているかを聞かれていました。その時既に第一志望の企業の最終面接を控えていたのですが、志望度を聞かれたとき「御社が第一志望です」と言ってしまいました。

これは何か調べられたりするのでしょうか？
それとも私の考えすぎで、ただ参考までに、ということなのでしょうか？
内定ではなく面接辞退で、「うちが第一志望と言ったのに何故他に入社するんだ」とか、一度出社するようにいわれたりするケースもあると聞き、実際に私の友人も「他社から内定を貰った」という理由で面接辞退した企業が、わざわざ後日に電話をかけてきて、電話で説教(というか皮肉のようなことを)言われたそうなので、不安です。
面接してくださった人事の方が結構厳しそうな方だったので、かなり心配しているのですが、企業がこのように内定を貰った企業の名前を聞いてくるのは、どういった意味があるのでしょうか？

宜しければアドバイスお願いします。

Cupper · Accepted Answer

特に心配することはありません。

次からの求人に対しての条件を決める（内定をもらった他社との求人条件と比較する）程度にしか使われません。
説教なんてありませんから安心してください。
てか、説教なんてあったらその会社を外して正解だったと胸をなでおろしてください。


次から質問者と同じ学校からの求人を取らなくなる可能性はありますが、少なくとも質問者に対して直接の問題になる事はないと思います

中川裕美子 · Answer

就職活動中は、企業との会話、ひとつひとつが気になりますよね。
キャリアアドバイザーの立場からご回答します。

大丈夫です。
電話で正直にお伝えしたら、それで終わり。

内定を承諾した企業様とのご縁を大切に、そして、ここまでお世話になって、辞退した企業様への感謝を忘れずに、今後、社会貢献していく自分づくりに励みましょう。

なお、辞退を受けた企業様は、どちらかというと、あなたのことより、自社のことを気になさっている可能性が高いです。
「どの企業と比べられて、選ばれなかったのか」を知りたいのです。

知ることによって、今後の採用活動を改善するヒントを得たい、ということです。
そういう意味でも、正直にどちらの企業へ行くのかを、お伝えしたことは、先方にも役立っていますので、安心しましょう。

もし、再度お電話をいただいても、「先日、ご辞退しましたので、ご訪問は控えさせていただきます」と、丁寧にお断りして問題はないはずです。その際は、トラブルにならないように、決して、迷うような態度をとったり、反対に横柄な態度をと誤解されたりしないように、気をつけましょう。

それでも、解決にならない場合は、学校の就職課やキャリアセンターに相談しましょう。

立派な社会人になられますことを、応援しております。

鈴木康浩 · Answer

人事採用面接経験者です。
人事が他社内定した企業名を聞くのは、当社とバッティングする企業を知りたいという理由からです。また、当社よりも他社を選ぶということは、市場では他社のほうが、格が上ということも知りたいという思いがあります。何か不利益になるようなことはありませんので、ご心配なく。

専門家プロファイル_片山たけし · Answer

私が採用担当の時は、割り切ってデータとしてほしいだけです。
あ、うちはあちらさんと競合なのか、という程度のことです。

人によっては、採用ノルマに追われるがあまり、粘着質にいろいろしてくることもあるようです。
知人の会社に呼ばれてしまいました・・・とか嘘も方便です。

特に、あからさまに関係のある会社同士であれば後で困ることも無きにしも非ずです。

専門家プロファイル_瀧本博史 · Answer

特に何か調べられたりする可能性は低いです。

前向きな企業であれば、今後自社と比較されたときにどうすれば選んでもらえるか、研究するために相手企業の名前を聞きます。

たとえば自社より企業規模や資本金、業界でのシェアが高いかなどを知って何が原因だったかを探していきます。

専門家プロファイル_笹木正明 · Answer

内定辞退の電話をする際、自分から言うことと相手が話すであろうことをよく考えて電話すべきと思います。

次は自分に得（とく）にならないことを話さないということです。相手は自分の都合で聞いてくることはあるでしょうが、ごめんなさいと言って余計なことは話さないことです。それで失うものはないと思います。

白根敦子 · Answer

ライバル社との位置づけ、次年度の広告出稿のための参考材料のために聞いています。ご心配されることはありません。もし、ご友人のように皮肉を言うような人事の方がいる会社でしたら、入社されなくて良かったと思ってください。

中島靖友 · Answer

特に心配することはありません。内定した会社を知って、自社（辞退した会社）と規模、知名度、条件などを比べるためです。今後の採用の参考として知っておきたいだけです。

himeichigo17 · Answer

どんな会社と天秤にかけていたのか知りたいだけだと思います。
私の経験では2回ありました。

あそこは大手だけど仕事キツイらしいですよ？
その点うちなら・・・
という引きとめパターン。

また似た業界であれば、
○○さんにはいつもお世話になっています。
いい会社だね、頑張ってください
という激励パターン。

特に何も言われなかったのならその会社を辞退することに納得したのか
うちを目指す人は○○社も受けているんだなという市場調査のようなもの。
差し支えなければというふうな言い方だったなら
あまり聞いてはいけないことだとわかっている方なので大丈夫。
わざわざ嫌がらせはしないでしょう。

kuro-hune · Answer

心配無用ですよ。。

自分の企業を受ける人が他にどのような企業を受けているか知りたいだけです。
企業側もビジネスとして求人をしているのです。
優秀な人材を募るために情報を集めるのはあたりまえのことです。
集めた情報を使って次の年の対策を練る。
そのための情報収集ですよ。

心配せずに。

面接辞退した企業に、内定した企業の社名を聞かれました

特に心配することはありません。

就職活動中は、企業との会話、ひとつひとつが気になりますよね。

人事採用面接経験者です。

私が採用担当の時は、割り切ってデータとしてほしいだけです。

特に何か調べられたりする可能性は低いです。

内定辞退の電話をする際、自分から言うことと相手が話すであろうことをよく考えて電話すべきと思います。

ライバル社との位置づけ、次年度の広告出稿のための参考材料のために聞いています。

特に心配することはありません。

どんな会社と天秤にかけていたのか知りたいだけだと思います。

心配無用ですよ。

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