会社が吸収合併されると具体的にどうなりますか？ - 経済 - 教えて！goo

こんばんわ。
はやとちりは禁物です。まずはご自分の職種はなんでしょう。
吸収合併をする側の立場になって考えれば判りますが、
ブランド名だけが欲しい場合もあれば、人や設備まで含めて欲しい場合もあります。

相手企業との給与格差などは当然のように存在するでしょうから、
今、現在、そして将来にわたって雇用条件が悪化するのであれば、
退職せざるを得ないのでしょうけれども、合併先の社員に配慮して
当面の条件を維持するかどうかは、してみないと判らないのではないでしょうか。

稀有な例ではありますが、私の友人で、会社に中途入社して割と早い時期に(やはり１年程度)
倒産してしまい、特異な機械を扱っていたため丸ごと新会社に吸収され、
待遇が格段によくなったという例があります。僥倖は期待するものではありませんが、
少なくとも若いうちは早とちりする必要もないと思います。

もう少し様子をみられてはいかがでしょう。

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私は、吸収合併されるであろうと、かなり前に感じていたので、会社が人員整理というか、希望退職を募った時点で、退職しました。

吸収合併されると、会社に残れたとしても、給与等の条件が悪くなると感じたからです。

退職し、1年くらいは、給付制限無く、失業保険がもらえたので、資格をとるため、学校に通いました。
とにかく、転職に有利なように、スキルアップの時間に充てました。
学校に、通っている時に、吸収合併の話が発表されました。

合併される、最後の日まで、働いた同僚は、半分、公の転職斡旋会社に登録してもらえたようです。

今も働いている元同僚は、合併語2年間は、給与面等で、差別化されたようです。
合併されてから、精神的な病気で、退職を余儀なくされた人もいました。

私は、1年の間に取得した資格と、今までの経験を武器に、転職はできましたが、待遇面で、ここは、譲歩するしか無いなと感じたのも事実です。

つらくても、合併された会社に残るべきだったかな？と感じることが多いのも事実です。
やはり、給与が減っても、なかなか、あの頃と同じ条件で働ける会社は無いなと、転職活動をしていている時に感じたので。

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