筆記試験がわからないです - 就職 - 教えて！goo

大手企業が昨年度の筆記試験でどの種類のテストを実施したかがまとめてある対策本があるので、それをチェックしてみるのが一番良いですね。

１）この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている! 2009年度版
http://www.amazon.co.jp/dp/4862481922/

２）筆記試験の完全攻略 2009年度版
http://www.amazon.co.jp/dp/4891120932/

もしも、これらの本に載っていなければ、一番実施される可能性が高いのは、SPI2ですね。その次がGABやSCOA等です。
ただ、時間がなければ、まずはSPI2の対策をしておくのが良いかと思います。これさえやっておけば、他の適性検査もある程度対応できるので。以下の問題集をやるか、２）の問題集をやるかで対応できます。

３）テストセンター対応 これが本当のSPI2だ!http://www.amazon.co.jp/dp/486248185X/


＞お食事会は私服で

これも角度を変えた選考の一種です。油断しないことです。
これは砕けすぎない格好がよいですね。穴あきのジーパンや派手な色のシャツは避けましょう。アクセサリーなども当然やめましょう。
ふだんの格好を馬鹿正直にする必要はありません。
「私服でも私は浮ついていません。きちんとした清潔感のある、好感を与える格好をふだんからしてるんです」とアピールできるような服装をしていきましょう。具体的に一例を挙げるなら、スニーカーよりも、きれいに磨かれた革靴、ジーパンよりはチノパンなど、Tシャツよりは襟の付いたワイシャツ（できれば長袖）といったところでしょうか。
当たり前のことですが、帽子もやめておきましょうね。

もしも、そういったことができないというのであれば、スーツで行って、「この後スーツ着用のゼミのイベントがあるんです」とでも言っておきましょう。

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＞お食事会は私服で参加との事なのですが
スーツを強くお勧めします。会社の方は間違いなくスーツで参加されますので、スーツの方が無難です。
1回目で様子をみて、2回目以降の服装を考えましょう。

また、会社で言う、私服とは一応暗黙の礼儀があり、ズボンのポケットは中にあるもの、つまり、ジーンズのようにポケットが外にあるものはだめです。また、シャツは、襟がないといけません。
逆にややこしいでしょう？

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個人的な見解で述べます。
筆記試験で業界のことを問うというのは事務系ではあまり無く、技術系では時々ある程度です。まあ一般教養かSPI、適性検査じゃないのかと思います。

食事会は、面接とは違うあなたの人柄を見るためのものだと思います。
逆にあなたから見れば、会社の本当のことを知る数少ないチャンスでもあります。

また食事会となれば、それなりに人数を減らしてくると思うので、
選考の終盤だと思います。

ありのままの自分で挑んでみてはどうでしょうか。

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こんばんは。

人事で採用や新卒関係の適性検査や面接など担当してきた者です。
業種が分らないので、どのような試験かどうかはわかりません。

ましてや、業界が分ったとしても誰にも分らないと思います。

適性検査的なものもあるでしょう。また論文形式かもしれません。

また適性検査＝SPIということは必ずしもそうではありません。自分も適性検査を担当などしてきましたが、SPIをやめて他の（適性検査名はいえませんが）ある意味で適性という意味では鋭いものも結構あります。

また、服装ですが、ご質問で指示があるようですのでそれでいいかと思いますよ。

以下は全く素人の推測で個人的な予想ですが。

適性検査かエントリーシートなどを書く
で、適性検査を結果を待つ、（最近は１時間もあれば結果がきます）
そして食事会（その間に適性検査なりエントリーシートを人事などで確認する。先輩社員なども参加
食事会の様子で対人関係などを参考にする（場合もある）
選考基準そのものではなく、先輩などと交流して和やかな雰囲気で先輩などに質問する…など

上記はくれぐれも個人的推測であり、私個人として実際にありがちな一例と思ってこれは根拠はありません。

少しでも参考程度にでもなれば幸いです。

頑張って下さい。

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