不当賃金に対して - 社会・職場 - 教えて！goo

このカテゴリーではなく、法律のカテゴリーで相談されてみてはいかがでしょうか。

弁護士事務所に相談されるのが早いと思います。

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ひどすぎますね。
質問者様が怒りを覚えるのも無理がありません。

労働基準法無視もいいところです。
日本では最低賃金法があり、最低限労働者に払わなければならない金額が決められています。
確認の仕方ですが、店で決められている通常勤務時間が何時間か確認してください（休憩時間は除く）。
次に残業代（多分すべてサービス残業ですね）を除く総支給額を確認してください。
総支給額÷その月に出勤しなければならない日数（休日出勤等は除く）÷通常勤務時間
で出た金額を
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/m …
こちらでお住まいの都道府県の金額と比べて少なければ違法もいいところです。

もし残業をしているのに残業代が出ていなければこれも違法行為。
勤務時間も労働基準法無視してますし・・・
＃１の方がおしゃっているように弁護士に相談したほうがいいですね。
もっと早いうちに労働基準監督署に相談していればよかったのですが・・・

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失礼ですが．．．

貴方にはなんら訴える権利が有りません

＞友人は仕方ないと諦めていますが

まずはその友人の気持ちが肝心です

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ひどい話ですね。
完全な搾取です。
これ、裁判を起こしていいのではないでしょうか？

すぐに弁護士相談して、どのような法的措置が取れるかを検討してください。
１時間5,000円で、どこの弁護士事務所でも受け付けておりますので。

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