身体障害者１級を雇い入れたのですが何か助成金の対象になるのでしょうか？

質問

身体障害者１級を雇い入れたのですが何か助成金の対象になるのでしょうか？

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質問者：pirokore
投稿日時：2002/09/12 21:25
困り度：

今月より第１級の身体障害者を雇い入れました。
その後、助成金制度があることを知ったのですが、何か対象となる助成金はあるのでしょうか？
ハローワークのホームページで調べたところ、「特定求職者雇用開発助成金」という助成制度があるようなのですが、その条件で「無料・有料職業紹介事業者の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れ、」とありましたが、紹介で採用した訳ではなく、仕事がなく暇をしているとのことだったので、「９月からうちで働きなー」という感じで採用しました。
もう少し下調べ等していれば問題ない話だったのですが。
ちなみにうちの会社は社員３人の小さな個人商店です。
また雇用保険には加入しています。
お手数ですがアドバイスお願いします。

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回答(2件)

No.2ベストアンサー20pt

回答者：noname#24736
回答日時：2002/09/13 10:26

「特定求職者雇用開発助成金」制度は、広く大勢の障害者の方に雇用の機会を与えるために、公共職業安定所の紹介に限られています。

#１さんの回答の方法も有りますが、この場合、一旦辞めてから３年経過しないと、再度雇用しても該当しないのです。

この制度の適用には、会計検査員の検査があり、会計帳簿など、いろいろな資料をチェックしますから、資料からその方を雇用していたという事実が分かると、不正受給となってしまいます。

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