会社設立前の費用の計上方法と資本金の関係を教えてください。 - 財務・会計・経理 - 教えて！goo

※会社を設立する前に質問すべきでしたね？出掛かった船です。これから修正しながら立て直してください。

※建前は例えばお父さんが定年になりました。退職金が２，０００万円でした。これで事業を起します。この時点で２，０００万円はお父さんのお金ではありません。事業（会社）のお金です。
２，０００万＝資本金２，０００万になります。そうして経理処理が始まります。

※今は既に始まっていて発展途上です自分の懐から出しながら何とか形を整えている状態です。遡って経理処理を行うしかありません。ですからおそらく掛けで処理する事が多いと思います。

※これから仕訳・会計・経理処理をするしかありません。それには先ず費用（経費）・収益・資産・負債・資本を勉強しなければなりません。

※長くなるけどよく読んでください。費用・収益から利益が生まれと思ってください。（例外もあるけど一応）

※お父さんの２，０００万の話の続きの仕訳・会計経理処理。お父さんから借りました。下記のように仕訳します。これはお父さんのお金を会社が借りた事になります。
（借方[Ｄｒ］）　　　　　（貸方[Ｃｒ］)
現預金２，０００万／借入金２，０００万・・・お父さんから借金したのです。会社は現預金が入り、借入金と言う借金が残ります。

※簡単にしてみると、もし一括返済ならこのようにします。
（Ｄｒ）　　　　　　　　（Ｃｒ）
借入金２，０００万／現預金２、０００万
上の借入金２，０００万と下の（Ｄｒ）借入金２，０００が相殺されて会社はお父さんへ返済すみになるのです。

※つまり現金２，０００万は会社の資産です。そうして資本金になったのです。資本金は、もし会社が倒産したらお金が出てゆきます。つまり資本金はなくなります。ですから会社は（Ｄｒ）資産の部・（Ｃｒ）負債の部＋資本の部の形になるものを作成します。これが貸借対照表（Ｂ／Ｓ）なのです。

※今から考え方をこのようにして下さい。最初に何かに必要とするものは全て経費です。このように一派からげて処理する事を、丼勘定といいます。

※生産・製造・販売等によって多少違うけれどこのように考えてください。
＞製造＝原料費・材料費
＞労務費＝固定賃金（発令者賃金）・変動費（発令者の時間外、休日手当）・雑給（臨時者の賃金）賞与手当て（賞与、住宅補給金、借家契約金等）・法定福利費（社会保険料）注意・・・個人の給料から天引きの場合は◎預り金・・・どうしてか？給料の中に含まれているからです。
○会社が仕訳の場合＝法定福利費　個人の給料から天引きは預り金よって次月支払期日に預り金／預金の形になリます。

※事務用なら・・・・（Ｄｒ）事務用消耗品費　／　（Ｃｒ）現金

※消耗品費（客用キャビネット）

※事務用消耗品費（文房具＝ペン・電卓等）（備品＝机・椅子・書類キャビネット等）（用紙＝伝票・コピー用紙・便箋・封筒・名刺「含む印刷代」等）

※このうち１００，０００円以上は固定資産になります。単純に資本金や売上から目減りはしません。（注意調べてください変わっているかもしれないので）
（例）（Ｄｒ）消耗品費（キャビネット）１００，０００／（Ｃｒ）現預金１００，０００・・・・この会計処理をすれば必然的に流動資産が減ります。（現預金＝流動資産）そうして固定資産が残ります。

※現金・預金・・・・を流動資産

※建物・・機械及び装置・車両・工具器具備品・・・・固定資産

※損益計算書（Ｐ／Ｌ）
＞売上高（収益）・販売（費用）ここまでを営業利益・（粗利益）
税金等を差し引き＝利益が生まれる。

＞貸借対照表（Ｂ／Ｓ）
＞（Ｄｒ）○資産の部（現金・預金・商品・材料・建物・機械及び装置・備品・土地・株式・国債・貸付金等）
＞（Ｃｒ）△負債の部（買掛金・借入金・未払費用等　　△資本の部（資本金・準備金・剰余金・・・・のところに（Ｐ／Ｌ）の利益を＋してＢ／Ｓが完成して一年間の決算が終わりなのです。
（借方と貸方が＝になります。）

※お父さんから借りた返済が厳しいのなら分割で済ましてゆくばよい。（ｄｒ）借入金１００まん／（Ｃｒ）現預金１００万

※短期借入金が無理なら長期借入金にすればよい。利息はお父さんと相談してください。

※最後まで、苦労して、やり抜いてください。その人だけが成功するのです。

※税金逃れや費用処理しなければ後で必ず付けが来ます。

※それから短期借入金を預り金（取引先から預かった又は従業員から源泉徴収した所得税だよ、）へしたい？どうしてこれにしたいの？

※一年スパン（間）で返済できないから？そうしたら利息が高くなる？会社の売上を信じて見合った返済をしてください。潤沢など考えなくてよい、そこまで見れる人は自分だけです(^・^)

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