No.5ベストアンサー
- 回答日時:
私も退職願や退職届の提出を考えるより、samansa222さんが年内に退職したいことを誠意をもって会社(人事権者)に話すのが最善だと思います。
退職願や退職届はそれからでも出せます。もし、誠意をもって話しても認められないときは、退職届を出して暦日で2週間経過すれば退職は成立します。
No.4
- 回答日時:
法律上では退職願を出してから2週間経過したら退職できることになっています。
ただし、会社が認めれば、それより早く退職することも可能だと思います。
<例>
入社したばかりの人が、たった1日勤めただけで、「社風が合わないので退職します」と申し出たとします。
そんな人を2週間も雇用するメリットが会社にないので、即日退職を認める、といったことはありえるでしょう。
No.3
- 回答日時:
円満退職をしたいのなら、最初にすべきことは、退職の意向を上司に伝え、退職日について相談することです。
書類の提出は、それからです。
このサイトで質問しても、法律的なことや一般論でしか回答できませんから、あなたの会社の実情に即したものではないと思います。
No.2
- 回答日時:
なぜ年内に退職したいのか?
なぜ直前の報告になったのか?
会社に理解が得られるように事情を説明して下さい。
(少なくとも、質問文の内容では受理する会社はないかと…)
事情が説明できれば、
・1月以降の勤務日は有給を使う。
・休職にする。
とかって手もあるし。
--
日本国憲法では、職業選択の自由が保障されています。
耐え難い苦痛を伴う職業でも2週間は働かなければならないなんて法は無いです。
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