アパレルアルバイト面接の服装等について。 - アルバイト・パート - 教えて！goo

販売員ではありませんがアパレル業界に従事しているものです。
新規出店でオープニングスタッフを選考する際に何度か面接官をしたことがあります。その経験からいいますと、
＞１、服装はカジュアルでも大丈夫でしょうか？？(スーツのほうが良いでしょうか・・？)

店舗スタッフならば、募集されている店舗のブランドがはっきりしているなら出来る限り、そのブランドの服、またはそのブランドの物でなくてもイメージ（ガーリッシュ,裏原系,ギャル系など）が沿ったものが良いと思います。あまりに違う系統の服で来られて『ここで働きたい！』と仰られても、こちらは『本当にうちが好きなのか？この人はちゃんとうちのブランドイメージを正確にお客様へ伝えてくれるのか？』と疑ってしまいます。販売員としては『うちの服をしっかり理解してくれている＝即戦力』ですから。すぐに入ってもらいたいアルバイトという雇用スタイルなら尚更です。
でも、あまり露出度の高いものは避けましょう。

＞２、マニキュアやピアス、アクセサリー等は大丈夫なんでしょうか？？

これもそのブランドイメージに合わせた種類と色合いで合わせるのが良いと思います。しかし、あくまで面接なのでアクセサリー類は控えめにした方が良いと思います。清潔感を忘れずに、という事で。

＞３、メイクはどの程度なら可？？

質問者さんの希望されるブランドがどういったファッション傾向のものかはわかりませんが、今現在その店舗にたっている販売員のメイクをモデルとすれば良いかと思います。『そのブランドを着るならこういうメイク』というのは分っていらっしゃると思うのでそのメイク方法で気合をいれすぎてあまり濃すぎる事のないようにすれば良いと思いますよ。

＞４、履歴書に添え状は必要でしょうか？？

アルバイトでしたら添え状は必要はないかと思います。


販売員はブランドを作って行くメンバーの中で一番お客様と近い場所にたち、ブランドとお客様を繋げる架け橋となる重要な人なので、面接官は『この人なら自分のブランド（服を通して伝えたい事）を確実にお客様に伝えてくれる』という方を求めています。また、一緒にブランドを盛り上げていく為にも、お客様がそのブランドで何を求めているのかを理解し、それを上司に報告する姿勢も大切です。服を作っている人間は直接、お客様の反応を見る事は少ないので、そういった報告は企画も助かります。

あくまでも私の会社の審査基準であって、アパレルによっては色々違う所もでてくるとは思います。でも、販売員に一番に求めるのは大袈裟な様ですが『自社ブランドへの愛』です。あと笑顔と言葉遣いも大切です。自己PRで今日の服装のテーマ（デートや◯◯(場所)にお買い物等）をアピールするのも良いですね。『人に服を説明する事が出来る＝店舗に立った際、お客様へのアピールが出来る』というアピールにも繋がります。

長々と書いてしまいましたが、少しでもアドバイスになれば幸いです。
ではでは面接、頑張って下さいね。

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