解雇されて転職活動。前社で辞めた理由が思いつきません

1年未満で普通解雇されてしまいました。
転職活動をしていきたいのですが、前社は何故短期で辞職されたんですか？と問われると困ってしまいます。
解雇されたと言ったら不利になると思うからです。
でも1年未満で辞める理由がなかなか思いつかなくて・・・。
今まで転職は4～5回と多くハンデは既にあります。
何かいいアドバイスありませんか？

No.4 ベストアンサー 回答者： takuya1663 回答日時： 2008/01/26 17:21

NO2の者です。

能力は誰にでも個人差があると思いますし、また個人によりどういう能力が長けているかも違ってきます。また何事も完璧な能力や行動をとれる人や万能な人もわずかかと思います。
どういった能力が不足なのかはs-sakiさんご自身が一番良くわかっておられるかと思いますので、その部分を勉強や訓練で補うことも十分可能かと思います。少なくともこのまま放置しておくより、能力が不足していると思われることについて努力されることも大切かと思います。

偽るかどうかは別問題かと思いますが、自分探しをして、能力不足を補う努力などをしているうちに何らかの転機や可能性があると信じて就職などの活動を行うことをお勧めします。頑張って下さい。

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。
「能力不足を補う努力」そうですね。つい言葉だけでカバーすることを考えていました。
ハッとさせられました。ありがとうございます！

お礼日時：2008/01/27 11:52

No.3 回答者： 63krdm 回答日時： 2008/01/26 15:15

転職４～５回と、解雇。

偽っても同じことの繰り返しではないでしょうか？

正直にお話したほうがいいと思います。
解雇は当然不利です。
しかし、誠意が伝わって採用されれば、今度こそという気持ちにならないでしょうか？

頑張ってください。

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。誠意をどのような言葉で伝えるかが肝心ですよね。難問です。

お礼日時：2008/01/26 15:48

No.2 回答者： takuya1663 回答日時： 2008/01/26 15:15

こんにちは。

人事で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

s-sakiさんがなぜ解雇されたのかという理由をご自身が把握しないと次へのステップに良い意味で活かす意味で不安かつ不明な要因があるより、精神的にも負担がかかるのではとお察しいたします。

普通解雇といっても理由がある上でのことかと思いますので、転職回数より、わざわざご自身の不利になるようなことを質問をされないでも答える必要なはないと思いますし、解雇理由を今一度確認されるかどうかも必要なのではないかと思いました。決してネガティブなものではない限りにおいてその理由を自分なりに把握しておくことも大切なことかと思います。

また、そうでないと前職を何故辞めたかということは分からないままの転職活動では納得いかないと思います。
参考程度にでもなれば幸いです。

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。能力不足が原因でした。痛いです。

お礼日時：2008/01/26 15:43

No.1 回答者： noname#64531 回答日時： 2008/01/26 15:03

適切なアドバイスが他からもあるでしょうが、

正直に解雇と、それにいたった経緯を話すことです。
その率直さを買われるかも知れません。
伏せていてもばれたら、即解雇です。
解雇されるかもと、ビクビクしながら勤め続けますか？

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。専門機関に相談したら伏せても問題ないと言われ、でも個人的にはやはり正直に言った方が・・・ただそこをどうカバーするかが肝心だと思っています。

お礼日時：2008/01/26 15:47