在宅勤務のデザイナーやコピーライター

Question

ぶしつけな質問で申し訳ありません。
下記のような条件である会社から打診されています。
もし同じような条件で在宅勤務をされているクリエーターが
いらっしゃったら教えてください。
注意点や問題点があったらぜひお聞きしたいです。

（1）月俸あるいは年俸制である
（2）社会保険等に関しては個人で支払う
（3）機材をはじめとする他の経費も個人で支払う
（4）正社員ではないので他社との仕事を請負っても良い

実力はさておき何かと都合のいい私を押さえておくという
目的のようです。金額の条件はまあまあ良いものでした。
気になるのは（4）でほぼ拘束された状態で
他社との仕事ができるとはあまり思えません。
フリーでも企業在籍の在宅勤務でもない働き方で、
あまり一般的でないと思ったのですが、もしこんな方が
いらっしゃったら是非お聞きしたいので宜しくお願いします。
先方に返事はまだしていません。

shizuku · Accepted Answer

同じスタンスで仕事をしています。
私の場合も（4）は、ほぼその通りで、個人で他社の案件を請け負うとなると、「寝る時間を削って」という感じになります。
どうしても契約先の仕事が最優先ですから。
年俸ということなので契約期間は1年以上はあるのでしょうか。
先方の都合で「社員が入ったからもういい」なんてことにならないように、契約書を交わすときに、期間や形態など詳しくしたほうが良いと思います。
私の場合は勤務先からの独立、契約でしたのである意味「紳士協定」的なところもあったのですが、質問者さまの契約先は信頼できる会社ですか？

国民年金は一律ですが、社会保険は収入によって変わってきます。
月々、結構負担です。
私の場合、契約時に複合機の貸与と携帯電話の貸与、ソフトのバージョンアップ、制作に要する素材の提供を申し出ました。
案件ごとにスケジュールを組んで、労働時間、休日など関知しないことなど、納得できるまで話し合いました。
なので、「コレ今すぐにやって」という仕事はできません、と最初に釘を刺しています。
既に在宅で仕事をされているのでしたら、ご存知かと思いますが、確定申告など面倒なこともありますね。
私はやはり税金を軽くしたいので青色申告しています。

まだ返事をされていない、ということなので、質問者さまからも「これなら契約する」という条件を出した方がよろしいかと思います。

そうそう、関係ないけど在宅って自己管理もむずかしいですねぇ。
行き詰るとつい、長い休憩ってなっちゃいます（笑）。

ayaya-san · Answer

こんにちは。
再度のAns.5です。
私の場合は、会社側にせめて、一週間のスケジュールを伝えてもらい、会議でも、時間が遅い場合などは、お断りしてます。
主婦ですが、時間が自由といっても、有効に使い仕事の成果も求められますから、自分には一応、厳しいつもりです。
たとえ休日であっても持ち帰りの仕事や、帰宅が午前２時でも文句言わず、使命感で仕事しています。

アパレルのデザイナー２６年しています。
周りからは、タフだといわれますが、好きな仕事で、恵まれた環境なら、ガツンガツン仕事を片付けることなんてナンデもナイ！！

他社とのお仕事も、今の契約で仕事をしていると、回りから良い話が飛び込んでくるでしょうし、なにがナンデも他社とも。。と思いつめず、１年ほど様子を見られて、仕事の波や、対人関係をしっかり見極められてからでも、遅くはないですよね。
あなたの魅力(能力、人間性）を基盤に求心力を養い、仕事の質を高め能力の天を知る良いチャンスですから、頑張ってください。

ぜひ、ご質問者様も、やりがいを感じ楽しくお仕事なさいますよう、願ってやみません。

ayaya-san · Answer

Ans.５のものです。追加補足です。
サイトで業務契約を調べてください。
会社側の備品の使用や貸与は、ご自身負担になると明記されています。
しかしながら、出張のさいの交通費や通勤費は交渉次第でしょう。

ayaya-san · Answer

こんばんは。
業務委託でデザイナーです。

勤務地の限定、時間の束縛、健康保険の加入、は無く年俸制です。
しかし、あなたの場合、他社の仕事が出来ない状態ならば委託業務に当てはまらず、法律上の不備が会社側に言えます。
それは、時間の制約があることになり、雇用形態が社会保険逃れの契約と取られるからです。
確定申告は、コツさえわかれば簡単です。
個人の事業主なら、経費として年間１００万まで認められますが、レシートなど捨てずに取り置きしてください。
文房具、交通費などメモを取ることです。

ulmo · Answer

ANo.1 ulmoです。

年契ならまだ何とかなるかもしれません。
1年あればどうにか別の収入減も確保できるでしょう。
しかし、(2)はしょうがないにしても、
せめて(3)はすべて出してもらえるようにしましょう。
契約を更新しない場合は、すべての備品は減価償却分を
差し引いて買い取れる、もしくはもらえる（笑）。
それから、あなたの過失以外による途中解約はナシ
（つまり倒産以外の先方都合による解約は却下）。
月8日以上の休日確保も含みましょう。

これだけを飲んでくれるんであれば、年契も悪くないと思います。
まぁ飲んでくれないとは思いますが…。

shizuku · Answer

ANo.2です。
「社会保険」じゃなくて「国民健康保険」でした。

ulmo · Answer

問題は(1)じゃないですかね。案件毎にしてもらえばいいのでは。
でもそうなると今までと変わらない事になりますね（笑）。

定期収入が得られないので、その財源を確保したいのが
フリーの本音です。ですがそれは、
条件によってはおっしゃる通り他の案件の時間が取れず、
一社依存になってしまうのがネックです。

一社依存は大変危険です。向こうはいつでも切れる状態で
拘束時間が長いというのは、奴隷以外の何ものでもないです。
切られてしまえば翌月から途方に暮れるしかないですからね。
フリーならば、定期収入を諦めるぐらいの覚悟がないとダメですよ。
もちろんできる限り可能性は探りますが、ダメで元々なんです。
それが嫌なら正社員になることです。

在宅勤務のデザイナーやコピーライター

同じスタンスで仕事をしています。

こんにちは。

Ans.５のものです。

こんばんは。

ANo.1 ulmoです。

ANo.2です。

問題は(1)じゃないですかね。

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング