外資系生命保険会社への転職（長文）

質問

外資系生命保険会社への転職（長文）

役に立った：2件

質問者：noname#129245
投稿日時：2008/02/13 23:18
困り度：

ただいま転職活動をしている者です。
先日、ある会社の説明会へ出席した帰りに
突然後ろから
「○○会社の説明会はどうでしたか？」
「転職活動は順調ですか？」
と話しかけられました。
その人は外資系生命保険会社の営業所長を
されている方でした。そして
「良かったらうちの会社の説明聞きませんか？」
と近くの喫茶店へ行きました。
すると「給料は保障給で30万でやればやるほど稼げて
1,000万も夢ではない」と言われ前向きに考えるようになり
この前新宿にある営業所で説明会に参加して
入社前研修（４日間）も受けてみようと思いました。
そして研修当日、営業所長はとてもいい方なのですが
急いで私を入社させたいのか
通常４日かかる内容を１日で終わらせてしまったのです。
（良くわからず会社概要や営業の心得の映像を見て
入社テスト等もしました）
そして最後に「ここに100人の知り合いの名前や住所、勤務先
などを書いて今度会うときに持ってきて。別に書類として本社
に出すだけで変なことには使わないから」と言われました。
変なことには使わないとは言え
100人もの個人情報を提出することには抵抗があるし
出したら結局見込みリストとして電話を掛けさせられたり
すると思うのですが…どうなのでしょうか？
今冷静に考えてみると…
(1)やけに「営業センスが高い」とか
「話がうまい」とか私を褒めちぎっていた
(2)テストの回答後、「ここの答えはこれだから直しておいて」
と正解を１０箇所訂正させてくれた→そんなんでいいの？
など不可解な点が多いのです。
外資系の生保会社も基本的に日本の生保と仕事のやり方は
変わらないんでしょうか？
（ちなみに今は内々定までもらっており健康診断ＯＫ後内定です）
現在外資系で働いている方(国内生保でも可）
給料や経費、苦労も含めて実情を教えていただけませんか？
宜しくお願い致します。

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回答(2件)

No.2

回答者：prupru
回答日時：2008/02/15 17:51

私は現在、外資系生保Ｐで営業所長をしております。
13名のユニットですが、生産性は約83万円、MDRTメンバーはTOTが
1名とCOTが1名、成績資格会員が6名、メンバーの平均年収は約28百万円、業界では成功している方のユニットだと思っています。

結論から申しますと、入社はもう少し業界研究して、同業他社の話を
聴いてからの方が良いですよ。
一見同じように見えても、一社一社中身が「全く」違うのです。
似非の会社と本物の会社があったらどちらに入社しますか？

大切な人生をかけるのにふさわしい仕事・業界だと思いますが、
それは適正がある人が高度なトレーニングを受けて、
初めて成功できるのです。

フルコミッションの仕事はそんなに甘くないですよ。
ましてや生命保険です。

入社時に美辞麗句を並び立て、その気にさせ、
入社後失敗して多額の借金作って人間関係壊して
やめている例はゴマンとあります。
それを承知で採用する会社はどうでしょうか。
セカンドオピニオンを得てから入社したほうが良いです。

その会社がどこの保険会社かも大体わたしはわかりますよ。
Ａ●Ｇエジソンじゃないですか？
リクルートむちゃくちゃですもんね。

Ｓ●ＮＹでもア●コジャパンでも一応いろいろ話を聞いてから
決めた方があとで後悔しないです。

私は、例え転職先がうちの会社でなくとも、話だけは聴いて
その会社に転職するのをオススメしますが。
全社員の生産性平均、ＭＤＲＴの入会数、率、在籍率（退職率）
平均年収など、おかげさまですべてにおいて一番の会社ですので、
「なぜそんなにうまく行ってるのか」聴いて損しないと思いますよ。

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No.1ベストアンサー20pt

回答者：RXH7
回答日時：2008/02/14 11:05

正直　まともに食っていけるのは２割～３割です。
ほとんど退職するか、サイドビジネスを見つけてしのいでます。

もし真剣に保険営業をお考えなら、外資系で２～３年真剣に頑張って、勉強して、その先総合乗り合い代理店への転職を勧めます。

私も某外資系で働いていましたが、１社の商品しか取り扱えない営業は、はっきり言って「心苦しかった」です。
同様な商品で他社のほうがはるかに安かったら、知り合いに勧められないでしょ？

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