新しい仕事に就き4日目ですが・・・

Question

最近転職をしました。
が、その会社は小さな個人経営の会社で、給料は時給650円です。
しかも、残業代ナシです。
残業するほど仕事がないわけではなく、夜中まで残ってやらなきゃならないほどの量があります。
仕事できなくて、仕事さばけなくて・・・ではなく、仕事量が半端なく多いんです。

最初は時給650円というのは面接の時に聞いていたので、少々生活がきつくなりますが、我慢できる範囲です。
残業についてですが、月に数時間とかならまだしも、何十時間と残ってやらなきゃ終わらない量なのです。
基本給がある程度あるのならですが、どんなに頑張っても給料が手取り10万切ってしまいます。
・・・しかし、やりたい！！と思ってた仕事なので、これもかなり厳しいですが、なんとか頑張ろうとは思います。

ですが、どうしても耐えられないことが１つ。
社長がヘビースモーカーです。
会社のドアを開けると、煙草の臭さにめまいがします。
出勤し、１０分も経たないうちに3本吸い終わってます。
社長自体、煙草吸って無くても、煙草の臭いが染み付いてます。
一応社長室はあるのですが、社長はあたり構わず吸いまくってます。
ただ単に、臭いからヤダな・・・って思うくらいなら我慢しますが、
咳やくしゃみが止まらなくなります。
喉が痛くなります。
気分が悪くなります。
頭が痛くなり、ひどい時は吐くこともあります。
呼吸が浅くなり、かなり息苦しくなって、頭がくらくらしてくるし、
もうだいぶ暖かい季節だというのに手足の指先が冷たくなり痺れてきます。

仕事自体はやりがいもあり楽しいので、安い給料や残業もある程度我慢できますが、
煙草には本当に耐えられません。

社長に『入社する気があるのなら、長く勤めて欲しい。でないと、そこ数ヶ月間で辞められてもお互いに時間の無駄になるからね。』
と言われてます。
もちろん、どの会社に行ってもそうだろうし、私だって長く勤めたいと思い、入社しました。

しかし、本当にダメなんです。会社に行くのが憂鬱です。

1週間も経たないうちに辞めるのは、あまりにも無責任すぎるとは思います。
しかし、やりたい仕事とは言え、気分が悪くなり、
咳止めや鎮痛剤を飲んでまで通わなきゃいけないのかとも疑問に思います。
完全に防げるわけではないですが、毎日薬を飲んで通ってます。

社長に煙草がダメだから、会社内で吸わないで下さい！と、こんな入って間もない社員が言ってよいものでしょうか？
また、どちらも無責任だとは思いますが、もし辞めるとしたら
入ってすぐに、やっぱりムリです。と辞めるのと、
とりあえずは我慢して何ヶ月か働いてみて、それでもどうしてもムリで辞めるのって、どちらが良いのでしょうか。

私はどうするべきなのでしょうか。
こんなことで辞めようかなやんでる私は、考えが甘いのでしょうか？

まだまだ社会経験の少ない未熟者ですので、
叱咤でも何でも構わないので、アドバイスお願いいたします。

jojorimo · Accepted Answer

私だったら辞めることを考えます。
好きな仕事をできるというのは大事ですが、体に害のある環境で働き続けるのはよくないし続けられないと思います。残業代も出ない待遇の悪さもちょっと考え物…どこでもタバコすいまくりで待遇も悪いなんて、社長さん、あんまり社員のことを考えないかたなんじゃないんでしょうか？
質問者さんは女性のかたですか？煙草の煙は肺ガンの原因にもなりますし、先々妊娠された時にもよくないです。
それに、長く働いていたら余計辞めにくくなると思います。

youngmoon5 · Answer

#2です。こんにちわ。
まじめですね。もう2度といかんでよろしいです。

刑務所にとまったことなく、五体満足ならば最低賃金はひきあいにださないでください。生活保護のほうが良い暮らしできるらしい。

電話で辞めること、ずっと行かないことを伝え、書類取りに行くとかならちょこっと行きましょう。（できるだけ送ってもらう）相手しだいで発つ鳥後足で砂をかけるもありです。

次の仕事を探すとか先のことが優先です。絶対に2度と行かないでください。

Tom-3 · Answer

30代の男です。
質問者様が
>やりたい！！と思ってた仕事
と書いておられるのにこんな事を書き込みをしていいのかどうか悩みましたが…早く辞めた方がいいと思います。
煙草をどこででも吸うと言う件に関しては健康増進法なるものがあります。新入社員であれ、意見を述べる事は可能だと思います。
１．業務中の煙草は控えるか。
２．喫煙室の設置を求める事ができます。
http://www.ron.gr.jp/law/law/kenko_zo.htm#5-2-judou
ただ、一番よくないと考えたのは残業の部分です。
労働基準法では
週４０時間、１日８時間（常時１０人未満の労働者を使用する商業等の特殊事業場を除く）となっています（労働基準法第３２条）。これを超えて時間外労働を行わせた場合には、使用者は、通常の賃金額の２割５分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければなりません（労働基準法第３７条第１項）。
と規定されています。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
私も社会人ですから月に数時間ならサービス残業でも構わないと思うでしょうが、何十時間は多すぎです。
はっきり書きますが、このまま今の仕事を続けて健康を害したとしても会社は面倒を見てくれないと思います。(労働基準法を無視している所から考えても)
仕事も人生の一部です。どうかその辺りに思いを寄せてご自分の体をご自愛ください。
やりがいを感じる仕事なら他でもきっと見つかりますから。

hkinntoki7 · Answer

“こんなことで辞めようかなやんでる私は、考えが甘いのでしょうか？”
　甘くないですし、普通の人は辞めますよ。今時高校生のアルバイトだって時給７５０円以上でしょう。
　もっと良い会社を見つけた方が良いと思います。

lirakko3g · Answer

あなたがマスク着用する、では防げないでしょうかね。
ならば正直に社長さんに話してみたら？
好きな仕事だしできるだけ長く続けたい気持ちは変わっていないが、煙草だけはダメなんです、と…。

「社内で吸わないで」は無理でも、せめて決まった場所（隅っことか別室とか、換気扇のあるところとか）で吸ってもらえないかお願いしてみましょう。
ポイントはあくまで下手（したて）に。煙草以外に不満はないというスタンスで。

やる気のある新入りを引き止めたいと思ってくれるのなら何かしらの対策を少しは考えてくれると思うのですが、
全く動いてくれそうもなければあなたを単なる”使い捨て”くらいにしか思っていないのでは？

youngmoon5 · Answer

我慢は時給￥１０００から

何ヶ月　→　時間の無駄

ひきとめる根拠が今回ありません。

時給￥650で人を拘束→なめんじゃねえ

気を使う必要いっさいありません。

ww00 · Answer

煙草が無理な旨を伝えて、処置がとられないようでしたら、健康が第一ですから辞めてしまうのも考えられたほうがいいかと

新しい仕事に就き4日目ですが・・・

私だったら辞めることを考えます。

#2です。

30代の男です。

“こんなことで辞めようかなやんでる私は、考えが甘いのでしょうか？”

あなたがマスク着用する、では防げないでしょうかね。

我慢は時給￥１０００から

煙草が無理な旨を伝えて、処置がとられないようでしたら、健康が第一ですから辞めてしまうのも考えられたほうがいいかと

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