職場の人間関係について困ってます。 - 社会・職場 - 教えて！goo

hayao様の言われている事は一般常識的には正論なのだと思います。
とてもまじめな方なのだと思います。

ですが、実際に何もかも厳しい職場だったらどうでしょう？
それはそれで大変ですよ。
休憩時間以外は休む暇もなく、ただがむしゃらに働いて、
お客さんの前ではいつも笑顔でニコニコして。

私も以前スポーツインストラクターとして働いていた事があります。
精神的にも、肉体的にもとても疲れるお仕事ですよね。
なので、明るさを保つためにはある程度の息抜きは必須だと思います。

ただ、他の人が仕事もせずに寝ていたり、テレビを見ていたりだと自分が
一所懸命やっている分イラつきますよね。
他の人はそのような事をしていて仕事が滞ったりはしていないのでしょうか？
もし時間内できちんと仕事を終わらせているのであれば文句は言わず、
放っておくのが一番だと思います。
仕事が終わらず、hayao様にも被害が及んでいるようであれば、上司か
大きいスポーツジムであれば匿名で本社などに連絡するのもありかと…。

残業に関してですが、引き受けないというのも手だと思いますよ。
自分が頑張れば頑張るほど悔しい思いをされると思います。
「すみませんが用事がありますので他の方にお願いしてください。」
と割り切った態度でいいと思います。

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仲が良いのは羨ましいですね。でも自分に優しく、他人に厳しいのはどうかと思います。
改善策を更に上の経営者に伝えてみたらどうですか？
ちなみに、「お金を貰って働いてる」の考えより、「働いてるからお金は貰える」の考え方のほうが、主張もしやすく働く気になりますよ。

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質問者様のお気持ちお察しします。
自分も同じような立場に置かれています。
課長が先頭に立って他人の悪口や下品な話を大声で堂々としています。
もちろん就業中です。
最初は笑顔でニコニコ聞くよう努めていましたが、
今では完全に無視していますよ。
周りの人がどう思おうが、自分の仕事を黙々と片付けるまでです。
無理に仲良くする必要なんてあるのかな？と思います。
そんな常識がない人たちと同じ程度に成り下がることはないはずです。

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こんにちは。

あなたの会社は、あなたの上司（37歳）が経営者かなにかですか？それとも一部門の部長かなにかでしょうか。
もし、後者であって、あなたが現状に不満を抱えているのならば、内部通報制度等利用して、内部告発したほうがいいですよ。
後々社内でそのようなことが発覚した場合、その上司は厳しければ解雇等の処分、あなたたちも同罪とされてしまいますよ。
なぜなら、会社は遊ぶところではないのです。文章拝見している限りだと、ただの子供の集まり・・・？としか思えないのですが。
楽しければそれでいい、と仕事は楽しく！とは違いますよ。残念ながら、現状のままではあなたに何一つ残るものはなさそうです。

まぁ、小さい個人経営程度の会社なら、よくありそうな話ですけどね。
よくお考えになってくださいね。

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質問者様は間違っていないけど、職場の慣習にあわせるしかうまくやる方法はないでしょうね。

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常識論で当てはめれば、あなたが正論でしょうね＾＾
でも上記にある事柄して私的に考えると。仕事を全然しない＝客がいないと言うことになりますよね。仕事と言うより店が潰れます、そんなことはないですよねそしたら他の人間も仕事してるはずです、悪いところだけ目に付くのではないでしょうか、真剣にやってる部分を目にしたことが無いんじゃないの？首にするはずです上司の容認は真剣にやってる彼らも知ってるからではないでしょうか?

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経営者がそんなのみたら
全員クビになるかもしれんよね
公私はけじめつけないとね、
あなたは間違ってないですよ

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無理に仲良くやる必要はありません。

職場にはそれぞれ役割分担がありますから、あなたは怒り役を務めることでよい。

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管理監督立場にある上司が容認しているのであれば問題ないかと思います。

決して質問者様の考えが間違っているわけではありませんが、『その職場で労働者の有利になることに対し認められていること』不満を言うのは多少いただけないです。
『こうあるべき』『こうしなければならない』という気持ちは良くわかりますが、それはあくまで自分の主張であり周囲に押し付けてはならないものです。

上司としても『うるさく言って辞められたら、人を探すのが面倒』などと言う理由があるのかもしれません。

ある程度割り切って物事を考えるのも良いかと思います。
仲良くやらなくても割り切って考えてしまえば、残業を断る・暇なときは本でも読んでるなど自分も楽に出来ますから。

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