報われない組織でも辞めない方がいいのか？ - 社会・職場 - 教えて！goo

あなたはどうしたいのですか？
ストレスたまっても、生活のために高い給料がどうしても必要なら、うまくストレス解消しつつ、会社のその体系の改善になるよう努力しつつ仕事を続けていくのがいいでしょうし、給料でなく、やりがいを感じたい、努力が報われるところで働きたいなら、そういう職場を探すのがいいでしょうし、いずれやめるにしても、このままでは負けたと感じるようならもう少し踏ん張るべき。
給料、やりがい、何を重視するかでしょう。
ま、なかなか一人の人間ががんばろうと、そういう組織？雰囲気？は変わらないように思います。やめることは決してまけたとか弱いとかいうものではなく、賢い選択でもありますよ。

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アナタの人生観・価値観・美意識で決めるべきことなので何とも言えませんが……
丸投げ＝不干渉・不介入ということであれば、むしろ仕事がやり易い気がしますし、
給料が高いことは報いの１種であると感じます。

そうした（手柄の丸取り・責任転嫁の）被害状況を時系列でメモしておいて
（必要であれば録音・動画etc.）をキープしておき（仮にいつかその組織から離れるとしても）
後輩のために、そうした体質を改善しておいてあげましょう。

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大きな組織というだけで、将来性があるのかないのか分かりませんが、毎日イライラしてストレスを溜めてまで働く必要はないと思います。
止めた方がいいと思います。

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期間はどれらいになりますか？貴方は改善しようと言う努力をしていますか？努力をしてもだめならば見切りをつけるときかもしれません。

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