どうすればいいのか？ - 派遣 - 教えて！goo

>>派遣先（総合スーパーマーケット）の担当様に人材派遣でできる集客プランやコスト削減のレポートを求められています。

派遣先の担当者さんが考えるべき仕事を、質問者さんに「丸投げ」あるいは「放り投げ」してきたことを、質問者さんは、再度このサイトに「丸投げ」ってことですね。

自分で少しでもアイデア出して「こんなのどうでしょう？」でもなく仕事の「放り投げ」が「アウトソーシング」とか「オフショア」って単語で、どこの世界でも広まっているようですね。

今までの仕事経験で、すぐに思いつくことがあれば、口頭で答えてあげてもいい気もしますが、悩まないと出てこないようなら、「甘えるな！レポート作成は、私の仕事ではありません！」と、拒否すればいいと思いますよ。

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派遣元の会社の新入社員さんですか？

それを考えて派遣先のメリットを見い出し、貴社の抱える人材を売り込むことが貴方の仕事でしょう？
もし私でしたら、そんなことも考えつかずに、ここに丸投げする担当営業さんの受け持つ派遣先に派遣されたくありません。
なぜなら派遣先の担当者さんと営業さんがそれだけコミュニケーションが取れていないわけですから、現場に行ってみたら「聞いていた業務内容と違う」という事態が発生しそうだからです。

以下ヒントだけ
・ニーズ
・訴求ポイント（人件費・即戦力・他）


ちなみに私は派遣社員の立場と派遣会社へのコンサルにかかわる立場の両方を経験した者です。

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