No.2ベストアンサー
- 回答日時:
私が以前いた会社(一応、業界最大手)では、
大学卒
いわゆる技術職(開発・評価など) → 管理職
専門学校卒
工場でのライン作業(パートタイマーの指揮) → 係長どまり
というのが典型的なパターンでした。必然的に給料も異なります。
専門学校卒の大多数は、プログラマ関係の学校だったと思います。
不本意な職種についているケースは少なくありませんでしたが、現場では重用されていました。
他は、そもそも専門学校卒は採用しないというケースが多かったですね。
この回答へのお礼
お礼日時:2008/06/24 09:28
上流工程→大卒
下流工程→専門卒
といった感じでしょうか。
やはり大卒の方が高度な仕事を扱えるのですね。
ありがとうございました。
No.4
- 回答日時:
がると申します。
もっぱら中小に行く事が多いのですが。
中小の場合「本人の実力次第」なので。学歴はなんの影響も及ぼしません。
No.1
- 回答日時:
会社による違いの方が大きいんじゃないでしょうか。
大学の方が修業年限が長くてお金が掛かる分、給与(初任給)は高くしている企業がほとんどだと思います。
仕事内容は同じでしょうね。学歴が上(=ストレートなら年齢が上)だから出世が早く、管理職に早くなるという事もあるでしょうけど。
私の知っている例では
(1)まったく一緒
(2)初任給だけ少し違う
(3)大卒は幹部候補で進捗管理、専卒・高卒は現場で開発(会社からすると使い捨てみたいな感覚)
(4)その他
いろいろありますよ。ひと言では言えません。
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