パワーハラスメントの訴えは何年前のものまで有効でしょうか？

前に退職した会社（あるいはそこにいた会社の人間）をパワーハラスメントで訴えようと考えています。
パワーハラスメントの訴えは何年前の事件まで有効でしょうか？
お教え頂きたくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#68980 回答日時： 2008/07/12 02:25

「そこにいた会社の人間」が、パワハラをやった人を意味するなら、行為から３年。

会社を訴えるなら、行為から５年のはず。因みに前者は、不法行為構成で、後者は安全配慮義務違反構成です。

No.2 回答者： SUPER-NEO 回答日時： 2008/07/12 10:20

答えとしては＃１さんのおっしゃるとおりですが、

少々補足します。


時間が経ってからの訴えが通るには厳しいです。
というのも、証拠効力がどんどん弱くなるからです。
どのような証拠でもってパワハラを証明しますか？
ノートに書いたメモであれば、相手に「知らない」と一蹴されます。
当時の仲間などの供述が得られなければパワハラの事実は、
証明されないでしょう。