パートです。雇用保険に加入できて、社会保険に加入しない働き方を教えて！

パートで働こうと思います。その会社は正社員で1日8時間、週40時間勤務で、社保加入できるところですが、パートは時給がかなり安いため、出来れば今のまま夫の扶養に入ったままでいたいと思います。
そこで、
・週3日なら1日何時間、
・週4日なら1日何時間、なら、雇用保険には加入できて社会保険に加入せずにすむでしょうか？
どなたか詳しい方、お願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2008/07/18 14:45

・雇用保険は

　1.1週間の所定労働時間が20時間以上
　2.1年以上引き続き雇用される見込みがある
　以上に該当すれば、加入できます
＞週3日なら1日何時間
　・7時間以上（実働時間）休憩は除く・・・7時間×3日＝21時間
＞週4日なら1日何時間
　・5時間以上（同上）・・・5時間×4日＝20時間
　　8時間になると・・週32時間になり、正社員の3/4以上になり、月の所定勤務日数も16日で微妙な線ですから、7時間位までにしておいた方が安全です

この回答へのお礼

早くのご回答ありがとうございました。雇用保険と社会保険の加入基準のちがいに戸惑っていたので、具体的に教えていただけて、感謝いたします。「正社員の4分の3」の基準がよくわからなかったので、助かりました。

お礼日時：2008/07/19 10:16

No.5 回答者： 専門家プロファイル_菅田芳恵 回答日時： 2017/05/18 13:52

雇用保険に加入するためには、週20時間以上でなければなりません。

また社会保険に加入しないのであれば、週5日未満で週30時間未満にすれば大丈夫です。そこで週3日であれば、1日8時間、週4日であれば1日5時間以上であれば雇用保険にだけ加入することができます。

No.4 回答者： jfk26 回答日時： 2008/07/18 16:05

雇用保険のほうの加入条件は以下のようなものです。

１．１週間の所定労働時間が２０時間以上であること。
２．１年以上引き続き雇用されることが見込まれること。

社会保険（健康保険・厚生年金）の加入条件は以下のようなものです。

Ａ．常用な使用関係にあると認められる
Ｂ．所定労働時間が通常の労働者の４分の３以上であること
Ｃ．１月の勤務日数が通常の労働者の４分の３以上であること

＞雇用保険には加入できて社会保険に加入せずにすむでしょうか？

雇用保険に加入するには１と２を満足させること。
具体的には週に２０時間以上働くこと。

社会保険に加入しない為にはＡかＢかＣのどれかを満足させないこと。
例えば

＞正社員で1日8時間

だったら１日に６時間未満で抑えること、あるいは社員が月に２２日働くとすれば１６日以下に抑えることのどちらか。

この回答へのお礼

早々のご回答感謝いたします。。お答えを参考にして、よく考えて見ます。ありがとうございました。

お礼日時：2008/07/19 10:32

No.3 回答者： aya3-6 回答日時： 2008/07/18 14:50

すいませんＮＯ２の者です。

時間を間違えて入力してしまいました。
ＮＯ１の方と同じです。

No.2 回答者： aya3-6 回答日時： 2008/07/18 14:45

こんにちは！

週に３０時間なら社会保険の対象にならないと思います。
詳しくは下記を参照してください。
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_0604200 …

この回答へのお礼

早くのご回答ありがとうございました。参照してみたところ、詳しく書かれていたので助かりました。感謝いたします。

お礼日時：2008/07/19 10:20