人事・採用担当者の経験がある方お願います。 - その他(就職・転職) - 教えて！goo

前職での企画・仕様作成などの経験を生かして、広報職で貢献できるよう頑張ります、程度で。
他の方もいわれるように、履歴書そのものより、面接や職務経歴書の内容で、あなたのいいところは盛り込みましょう。

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こんにちは！経験はありませんが、参考になればと思いまして・・・
＞スポーツ：柔道部：初段
　　　今でも月1度、道場に通い基礎体力を養っている。
＊スポーツ：柔道初段　現在迄のキャリア○年

＞自覚している性格：自分の好き嫌いに関係なく何事にも努力できる。←これは性格を表した言葉とはいえない。
例
＊自覚している性格：温厚。（何事にも誠実な対応をする旨を信条としている。）

＞得意な分野：法学（憲法）・色彩（時代による「物」の色彩の変化）
＊あまり、よろしくないと思います。
その分野でつっこまれても、対処できるかどうか。
法学（憲法）について、余程自信があれば別ですが・・・
自分は文系に強いのか、理系に強いのかをアピールする程度の記載でいいと思う。

＞特技：楽器演奏 スキー パソコン（インターネット）
＊maisonflora様と、全く同感。

＞志望動機：「塗料」という分野で環境を配慮し安全かつ革新的な新製品を提供し続ける貴社の事業内容にとても魅力を感じます。これまでの経験を活かしてぜひ貴社で働きたいと思い応募致しました。
＊申し訳ありませんが、空々しい。
それに、これは志望動機に記載するのではなく、面接の際に口頭で言ったほうがいいのでは・・・

あっさりと、例えば「貴社は、自分の能力を存分に発揮できる会社と思いました」
よほど印象に残るのではと思います。

以上ですが、お尋ねの内容で不明な部分が多いため
あくまで一般論としての私の思うところです。

文中、お気に障る箇所がありましたらご容赦願います。

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ネットで履歴書を送って云々・・・というサイトでの募集ならば、
これを使う企業の目的は、
(1)資格重視
(2)応募者が多数予想される場合の「足切り」
(3)全国的に募集したい
だと思いますので、注目されるような「資格」を書いたり、
これまでの仕事での成果を挙げられた方が良いと思います。
例）○○を提案し、売上前年比130％を達成　とか。

履歴書を持って面接に行かれるのでしたら、
上記の内容で充分ではないでしょうか。
正直、履歴書は学歴・職歴以外あんまりよく見てません。
学歴・職歴で嘘を書かれたら不採用にします。確実に。
履歴書って自分を売り込むためのものですから、
いいことしか書いてないし、話題程度ですね。
「あー、柔道やってるんですかぁ」って位の。
要は、応募者の条件と企業の条件が一致するか、
そして、応募者が社風に合うかどうかです。

これはあくまで、我社における自分の採用者としての
「カン」ですので、企業によって違うと思います。ご参考までに。
転職うまくいくといいですね。がんばってください。

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スポーツ：柔道部：初段
　　　　今でも月1度、道場に通い基礎体力を養っている。
⇒「今でも・・・」カット。それが売りにはならない。新卒じゃないしね。
自覚している性格：自分の好き嫌いに関係なく何事にも努力できる。
⇒「何事にも一生懸命取り組む」。努力だけではダメだし、好きキライなく・・・なんて余計。
得意な分野：法学（憲法）・色彩（時代による「物」の色彩の変化）
⇒憲法、色彩・・・は、塗料メーカーでアピールできる内容になってない。色彩の変化をどう生かせるの？
特技：楽器演奏⇒ピアノ演奏、のように具体的に
　　　スキー⇒ＯＫ
　　　パソコン（インターネット） ⇒インターネットというのは特技でない。パソコンというのは、どのソフト使用できるか書かないと。
志望動機：「塗料」という分野で環境を配慮し安全かつ革新的な新製品を提供し続　　　　　ける貴社の事業内容にとても魅力を感じます。
　　　　　これまでの経験を活かしてぜひ貴社で働きたいと思い応募致しました。
⇒そらっと読めてしまう。印象には残りません。環境・安全なんて当たり前。また何をその会社に入ってやりたいか不明。あなたの経験と希望を補足してもらったら、アドバイスはできます。
　

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