退職届と退職願の違いは？

質問

退職届と退職願の違いは？

役に立った：5件

質問者：ybb8m
投稿日時：2008/08/30 07:39
困り度：

来月いっぱいで今の会社を退社する予定でいます。
来週月曜日に上司に辞職の意を伝えるつもりですが、その際に退職願（退職届？）を出そうと思っています。
書き方についてはネットで調べてわかったのですが、そもそも退職届と退職願の違いは何でしょうか？
記載例を見比べても違いがよくわかりません。
ぜひアドバイスよろしくお願い致します。

この質問への回答は締め切られました。

回答(3件)

No.3ベストアンサー10pt

回答者：ok2007
回答日時：2008/08/30 14:30

一般的には、No.2のrinmedicさんお書きのとおりです。

ただ、一方的意思表示での退職なのか、合意退職の申込なのかは、表題のみならず書面の内容や提出の方法などにもよるため、表題のみで判断することは出来ない点に留意する必要があります。

一方的意思表示をなさりたいのであれば、「いついつをもって退職いたします」と言い切った表現のほうが適切とはいえます。

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この回答へのお礼

ご回答有難うございました。
もう決めていることなんで言い切るのもいいかもしれませんね！

No.2ベストアンサー20pt

回答者：rinmedic
回答日時：2008/08/30 08:09

退職願は　会社に退職したいのですが？と尋ねる
退職届は　会社に退職します　と届け出る

基本は一緒ですが、退職届は出した時点でほぼ取り消しが効きません
一方、退職願は承諾されるまでは撤回できます

まずは、上司に先に辞職の意を伝えた方がよろしいと思います

最後に、就業規則に引っかかっていないでしょうか？
(法律では2週間以上前願い出ないといけないのですが
辞職の意を30日以上前に～という就業規則がある所が多いので)

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