コンピュータ会社勤務のサラリーマンです。
機器の組み合わせで、顧客に導入してから問題になるケースがあることから、事前に社内でテストするための環境を構築することになりました。
それ自体は良いことなのですが、社内予算がとれないために部長はSE一人一人からの寄付で機材を購入することを言い出しました。
「ボーナスの中から一人あたり十数万円程度寄付しろ」
と部長が強要して部員全員困っています。
(金額は一律パーセンテージだから人によって違うので公表されてません(部長がそれぞれ決めてる)。また、「寄付しない人間については支給額を公表する」という脅しも言ってます。)
仕事上必要な機材は会社で用意すべきで、個人の負担というのは変だと思うのですが、法律の知識がないので反論できません。
部長の言ってることはどういう法に抵触するのか教えて頂けないでしょうか。
部長のメールからの引用:
「依頼内容が合理的であることは確信しています。皆さんが私利私欲のみにかられず、for the teamでカンパいただくことに期待します。」
No.6
- 回答日時:
あまりにも理不尽ですね。
ただ、抵抗する場合は全員、少なくても半分以上の部下が同時にしないと意味がありません。
一人、二人が言っても、それは不良社員として上に抹殺されます。
しかし、大多数の部下が、騒げば、今度は上司の管理責任が問われます。
一人を解雇等するのは簡単ですけど、部署全員なんて会社は絶対にやらないですからね。
必ず、大勢の部下の人と一緒に断る必要があります。一人で意見を言わないことが大切ですね。
ちなみに、その部長以上の人はどういっているのでしょうか?
そちらに掛け合ってみるといいと思います。
この時も、少人数では抹殺されて終わりです。必ず大勢で行動するべきです。
数の力は、絶対に役に立ちますから。
この回答への補足
アドバイスありがとうございます。
チーム全員で断るように進めたいと思います。
皆さんにポイントを差し上げたいところですが、部長の考えが客観的に間違ってることを端的に示す言葉がないかと「法律」のカテゴリで質問しましたので、その観点でポイントつけさせていただきました。
No.5
- 回答日時:
予算が取れないということは、その仕事はするなという上層部の方針です。
それに逆らってそのようなことをするなら反逆です。
数千円の寄付ならいざ知らず数拾万円とは社会常識を外れています。
どうしてもやりたければ御自分で購入すべきです。
No.1
- 回答日時:
こんにちわ。
私の会社でも携帯電話の費用について論議していますが
仕事上必要な機材を買え!とは論外ですね。
同好会やサークルじゃあるまいし、高校の部活でも部費で購入でしょ。
予算がないのに仕事しようとしているわけですから無理が生じます。
みなさんの購入した機材で儲けた金額は会社のものですよね。それがゆるされるなら、家賃も机も椅子も全部個人で寄付。それはぜったいに儲かる会社になりますよ。
法律の専門ではないですが、そこに組織の上司としての”脅し”があれば恐喝になると思います。
共感いただいてありがとうございます。
仕事で必要なんだから、個人で出すのはおかしいですよね。
「同好会やサークルじゃあるまいし」まさにそのとおりですね。
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