退職条件を決めるのは、退職届を出す前。 - 転職 - 教えて！goo

４回ほど転職していますが、その経験からしますと

順番としたら、退職を宣言（上司への報告）→退職届提出→退職
が円満に行く感じですね。
条件については、社員規則等に書かれている場合が多いので、それに則って
手続きを行います。（退職金；返す物；退職届け提出について等々書かれています）
通常は、この社員規則書を読むと条件等は書かれているので、その他で決めるのは有給休暇の残日数をどうするか？　とか、退職日までの出勤や引継ぎについてどうするか？　程度ですよ。

ご参考にどうぞ

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はじめまして
通常は上司に退職の意思を伝え、１ヶ月後に退職となるので、退職届を出す前に相談ではないでしょうか？
まあ退職届を出すときに意思表示をしてもいいと思いますが、それでも
１ヶ月間は仕事をしなければなりません。
退職金は制度によってきめられているので、話するようなことはないと思います。

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