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採用合否待ち時に辞退する場合の 常識

役に立った:2件
  • 質問者:hatosabu
  • 投稿日時:2008/12/10 11:47
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先日ある会社の面接+簡単なテスト等を受けました。
後日合否を連絡すると言われました。

しかし、後日面接時の話でいろいろ私も考え仕事内容や時給が折り合わず辞退しようと決めました。 
周りに相談した所、
「合否の連絡が来るまでほっとけば?合格出すつもりが向こうはないかもしれないじゃん」と。  確かにそれもある。

面接の手ごたえはあり、大丈夫そうな気配?
私も全く脈なしと感じたらのなら
事前に連絡することはないと思うのですが、今回は・・・。

こういう場合、合否の連絡が来るまでほっといていいのでしょうか?
常識 マナー的にはどうなんでしょうか。

また、面接をする前に健康上のあれこれ(特になにもありませんが)
性格判断など、やらされるのに疑問を感じたのですが・・・
先に面接(仕事内容等詳しい話を聞きたかった)のですが
そういったことを会社に言うのは失礼なんでしょうか。

みなさんの考えを教えてください。
お願いします

今回転職で技術職になります。

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このQ&Aは役に立ちましたか?(役に立った:2件)

回答(2件)

  • 参考になった:0件
  • 回答者:mat983
  • 回答日時:2008/12/11 04:40

相手の立場に立って考える事です。
そこで働く気がないのであれば、早めに申し出た方がベストです。
「事情がかわった」「他社で決まった」
などの理由です。

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  • 参考になった:0件

内定を貰っても進む気がないなら、早めに辞退を申し出たほうが親切ですね。
それは無意味な内定を出す企業側にもそうですし、あなたの為に内定を貰えないかもしれない誰かさんの為にもです。

>そういったことを会社に言うのは失礼なんでしょうか

会社の方針ですから、嫌ならその場で言うか辞退すれば良いことであり、辞退する身になって後からガタガタ言わないほうがいいです。

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