No.4ベストアンサー
- 回答日時:
NO.2です。
出社日でしたら、相応の理由があれば一ヶ月後でも2ヶ月後でも考慮して
いただけるかもしれません。
但し、当然の事ですが入社するという意志表示をした場合の事です。
その意志表示自体を待って下さる期間はとのお尋ねでしたので
それは、最長で1ヶ月という事です。
現実的には、こんなに待ってくれるところは少ないと思いますが・・・
せいぜい1週間か10日くらいと思われたほうがいいと思います。
引き伸ばす理由というのは、私には思いつきません。
引き伸ばした上に、入社をお断りするような事は社会人として
すべきではないと思いますが、如何でしょうか?
どうしてもしたいのであれば、ダメモトでありのままをお話して
待っていただくしかないと思います。
正直な人と受け取ってくれるかもしれません。
可能性としては、かなり低いと思いますが・・・
お早い返答、ありがとうございます。
正直に10日ほど待ってもらいたい旨を伝え、転職条件をより満たす会社が無いかどうか探そうと思います。
後悔のない選択をしたいですからね。
ありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
転職なら、今より良いと思える会社(それは給与であったり、知名度であったり、仕事内容であったり、その人によりますが)をさがすことでしょう。
他の会社が受からない場合、可もなく不可もなくの会社に行くか、今の会社に残るか、どちらですか。
可もなく不可もなく、って、あなたがどういう意味で言っているかは不明ですが、普通なら、良い点も、悪い点も見えるよう転職活動されてるはずです。それが、特に、どうこう言えないのは、その会社へ、あなたが魅力を感じていないから、のように文面からは判断しています。
最悪、その会社に行くと考えていれば、時間引き延ばしも兼ねて、もっとその職場のことを知りたいので、上司や同僚と合わせてもらってから、慎重に考えたいと答えてもいいでしょう。
お早い返答、ありがとうございます。
10月に既に退職しており、今まで英会話学校に通っていました。
可も無く不可もなく、というのは自分が決めている転職の条件って、いくつかあってそのうち100%を満たしているわけではない、ということです。
キープしておきたいけど、他にも探したい、という場合ってありますよね。
正直に2週間ほど待ってもらいたい旨を伝え、転職条件をより満たす会社が無いかどうか探そうと思います。
ありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
学生さんですか?社会人ですか?
そうですね。やはり1ヶ月位でしょうね。
出社日は別としても、内定に対する貴方の意志表示は
それくらいが限度と思います。
もし、貴方がどこかの会社の試験を受けて、その採否結果を
何ヶ月も待たされたら、どう思いますか?
可も無く不可も無く「とりあえず・・・」という事で引き伸ばしたい
という気持ちは判りますが、認めて下さるかどうかは別として
あからさまな引き伸ばしは止めたほうがいいと思います。
貴方にとっても、企業にとっても不幸な事です。
熟慮して、結論を出す事をお薦めします。
社会人です。「転職」活動なので。。。
1ヶ月でも非常に長く感じます。
1ヶ月の間に他を回りたいのですが、返事を1ヶ月も待たせる口実を何かご存知ですか。
よろしくお願いします。
No.1
- 回答日時:
面接時に、いつから来られるか、聞かれているはずです(またはアンケートなどに書いている)。
通常は1ヵ月程度。明確な理由(今の仕事の引き継ぎや家庭事情)がなければ、入社できないとして、内定取り消しは当然あります。
可もなく不可もなくなら、やめておくことです。
一ヶ月ですか。ならばその間に他も見れそうです。
ただ、一ヶ月も待たせる理由を考えるのが大変です。
ちなみに、
>可もなく不可もなくなら、やめておくことです。
とおっしゃる根拠は何でしょうか。
参考までにお聞かせくださると嬉しいです。
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