バスで通勤すると会社に申請しといて、バスで通勤せず車で通勤したら・・ - その他(マネー) - 教えて！goo

支給額と通勤距離によっては脱税となる可能性があります。

http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2585.htm

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会社の規則次第ではないかと思います。

私の勤務先では、考えられる複数の通勤手段を申請することになっていまして、その中から「最も効率的」な手段を採った場合の交通費が「通勤費」として支給されます。
ですが、「最も効率的」な手段以外で通勤しても「問題はない」し、さらにそれ以外の方法でも特に問題ない…というのが、私の勤務先の人事担当の見解です。
また、労災についても、申請してある通勤手段や経路で通勤しても「適用される」そうですよ（以前そう聞いたことがありましたので、今、目の前に元人事担当がいますので、改めて尋ねてみました）。
私も以前は申請した手段・経路以外で事故になっても、労災は適用されないと思っていたのですが、違うみたいです。

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会社の就業規則違反になるかもしれません。その届けというのは、通勤手当を計算するためのものであって、その経路以外は認められないものでもないです。車を使うほうが、バスよりコストはかかるわけで、詐欺にもなりにくいと思います。そもそも、だまし取る意思がないわけだから。
労災は労災だから、会社に届けた方法でなくても受けられますね。

バスで届けて自転車か徒歩なら詐欺か不当利得かでしょう。

参考URL：http://www.soumunomori.com/column/article/atc-906/md-prnt/

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もちろん違反ですよね。第一に通勤の途中に事故に遭った場合労災適応になりませんよ。
それとバス通勤と車の通勤とでは交通費の支給も違いますよね。。
もし交通費が出されている会社ならやはり詐欺行為でしょうね。

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事故っても労災にはなりません。

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通勤費の詐取です。
バレて解雇されてもしかたありません。

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