請負に派遣。だけど、どこで働いているかわからない

派遣会社Ｚを通して、請負Ａ社を紹介してもらいました。
Ａ社は、その道では割と有名なので、Ａ社で働けることに大喜びしました。Ａ社は支店がいくつかあり、その中でも、Ｘ社に入っている支店で働くことになりました。
Ｘ社の建物の一角にあるＡ社。そこでＡ社の仕事をさせてもらえると思っていましたが・・・

Ａ社の社員は、９時～１７時です。私は、８時半～１７時半の実働８時間です。
Ａ社の社員規則が色々あるのですが、私には通知がなく、Ａ社からは「”Ｂ社”の規定で仕事をするように」と言われました。（Ａ社では”不要になった紙も裏面をメモ紙にするなどの再利用”を徹底しますが、私には”Ｂ社指定の紙を利用して、再利用しなくていい”など）。

当初はＡ社で働けるものと思っていたので、私はＡ社社員規則を勉強していました。それで「Ａ社ではこうするんですよね」と言って何かしようとしても『君はしなくても良い』と言われます。
でも『Ｘ社の見回りの人が来た時は、Ａ社の社員規則が言えるようにしておいて』と言われています。

今の仕事は「本来はＢ社が仕上げなければならない書類だったけれど、Ｂ社では作成することができないので、代わりに私がＡ社の中でＢ社の書類を作成している」というものです。
Ｂ社が作った書類を、Ａ社名義でＸ社に提出する・・・というものです。

Ｂ社規定でＢ社の仕事をしているのですが、Ｂ社の人と話をしてはいけないと言われています。

憧れのＡ社で働けると思ったのですが、どうしてもＡ社で働いている気がしかしません。Ｂ社の仕事をしていますが、Ｂ社の人が来ても話をしてはいけないというのは、なぜでしょうか。
これは、一体、何なのでしょうか。偽装派遣とか、偽装請負とかいうものなのでしょうか。

給与は、派遣会社からもらっています。給与明細に書かれた勤務先は、Ａ社ということになっています。契約書にも、Ａ社で勤務ということになっています。

No.1 ベストアンサー 回答者： orangezzzz 回答日時： 2009/02/21 09:29

おはようございます。

派遣元Z→派遣先A
派遣先Aの取引先X内に派遣先Aの支店
よくわからないB社の仕事・・
確定しました。
完璧に偽装請負です。
すぐに派遣元Zに確認してください。
とりあえず月曜日は出社する必要はありません。
休みをもらって派遣元Zに行ってください。

この回答へのお礼

こんにちは
お早い回答をありがとうございます。
偽装請負を紹介するページを読みましたが”「誰が指示しているか」で、偽装かそうでないかが明らかになる”というようなことが書いてありました。私は仕事の指示はＡ社から受けています。そして、私はＡ社の指示でＢ社の人とは話をしていないのですが、Ｂ社で働いていることになるのでしょうか。

お礼日時：2009/02/22 12:14

No.2 回答者： orangezzzz 回答日時： 2009/02/22 18:58

こんばんは。

#1です。
A社から指示を受けていることが既に偽装の始まりなんですよ。
だって、仕事の中身がB社のものじゃないですか。
規程もB社のものなんておかしすぎますって!!
だから、それを隠す為にB社の人と接するなって言うのですよ。
余りにも典型的過ぎます。
とにかく明日です。派遣元によく確認してください。
ああ、それから派遣元がグルの可能性も否定できません。
おかしいと思ったら、労働基準監督署に相談することも忘れないでください。
結果を是非教えてください。

この回答への補足

【偽装請負でした】
orangezzzzさん、ありがとうございました。
先週末、ついに、偽装請負だということがわかりました。
今後のことは これから検討しますが、ひとまず事実が明らかになってよかったです。
ありがとうございました。

補足日時：2009/03/10 19:18

この回答へのお礼

こんにちは
厚生労働省に問い合わせて、今、回答を待っているところです。年金のこともありますし、回答は遅々たるものだと思いますけれど、少し待ってみようと思います。
昨日、派遣会社に聞いたのですが「Ａ社で働いている」とのことでした。派遣元がグルというのは・・・疑うべきとことですね。
気を遣っていただいて、ありがとうございます。

お礼日時：2009/02/24 20:23