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選考結果メールに内定通知があった場合の返信
役に立った：0件
- 投稿日時：2009/03/07 00:04
- 困り度：
これまで、書類選考から面接のやりとりまで全てメールで行ってきて、
最終面接の結果連絡も同様にメールで受けとったのですが、内定した旨もそのメール内に含まれていました。
諸条件や待遇面、入社までの流れなどは、後日、最終意思確認の面談を行う際に提示・確認するという形を取っているのですが、この場合は内定のお礼はメール／電話／手紙どの方法で行うべきでしょうか？
それとも、まずはメールで意思確認面談の日時のみに返事をして、面談後にお礼状を送るべきでしょうか？
ご回答、宜しくお願い致します。
回答(1件)
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No.1ベストアンサー20pt
自分ならメールだけでのやり取りではとても不安に感じます。
そのため、確認の意味も込め、お礼の電話をします。
それで安心できます。
この回答への補足
ご回答ありがとうございます。
いずれにしても意思決定の面談の日時には返答を行わなければいけないので、その際電話にてお礼を伝えようと思います。
ただ、一点だけ判断に困る部分があります。
それは、よく「内定のお礼は手紙ですぐに出すのが社会人の常識」と言われてますが、私のケースのように“内定だけはメールで通知されたけれど、条件や待遇面はこれからでまだ何も提示されていない状態”でも、お礼状をすぐに郵送すべきなのかどうかということです。
この「お礼状の郵送」のタイミングをどのようにするかとても迷っています。
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