個人で国保年金の加入か、任意の社会保険か

個人商店なので、任意の社会保険を、加入しても良いといわれています。
年収２００万円～２４０万ぐらいになると思います。秋に結婚するので妻を扶養家族に入れる予定です。
任意で社会保険に加入してもらうほうが、自己負担は少ないのでしょうか？
労災と雇用保険は加入してもらっています。

No.2 回答者： ryu1995 回答日時： 2009/03/13 17:07

「国民健康保険」

●前年の所得（年収）によって保険料が決まる。
●前年所得が同じでも、住んでいる市区町村によって保険料が異なる。
●扶養家族が増えると保険料が上がり、減ると下がる。

「社会保険事務所の健康保険」
●４月～６月の給与（残業代・通勤手当含む）の平均額によって保険料が決まる。
●保険料率は8.2％で全国均一。（今年９月からは都道府県別に料率が変わるようになる）
●保険料は労使折半のため、半分は事業主が負担し、残り半分を個人負担分として給与から天引きされる。（ボーナスからも天引きされる）
●独身でも、被扶養者が増減しても、保険料は変わらない。


「国民年金」
●住所・所得に関わらず、１人１か月１４６６０円。（前納などで割引あり）
●被扶養者（奥様）の分も支払う必要がある。

「厚生年金」
●４月～６月の給与（残業代・通勤手当含む）の平均額によって保険料が決まる。
●保険料率は15.35％で全国均一。
●保険料は労使折半のため、半分は事業主が負担し、残り半分を個人負担分として給与から天引きされる。（ボーナスからも天引きされる）
●被扶養者の奥様の保険料を支払う必要はないし、保険料も上がらない。


４月～６月の平均の給料が２０万円だったとすると、
毎月の健康保険料は20万円×8.2％＝16400円。　労使折半なので、会社が8200円、従業員が8200円をそれぞれが毎月支払う。
毎月の厚生年金保険料は20万円×15.35％＝30700円。　労使折半なので、会社が15350円、従業員が15350円をそれぞれが毎月支払う。
（国民年金よりも高くなるが、年金を受け取る時に上乗せされます）

ざっくり言うとこんな感じです。
健康保険の内容に大きな違いはありません。（同じ３割負担）

この回答へのお礼

詳しい回答ありがとうございました。
社会保険に加入するほうがよさそうですね。
ありがとうございました。

お礼日時：2009/03/18 13:32

No.1 回答者： ryu1995 回答日時： 2009/03/12 17:10

まずは、ご結婚おめでとうございます。

確認ですが、今は「国民健康保険」「国民年金」だけれども
『勤務先が社会保険に任意加入する』ことにより
「社会保険事務所の健康保険」「厚生年金」に変わるということで
よろしいでしょうか？

この回答への補足

はいそうです。
まだ手続きをしてないのですが、どっちがいいのかなと思って。
将来的に収入は低いままだと思います。国保と社会保険事務所の健康保険の内容に違いがありますか？

補足日時：2009/03/13 14:17