2ちゃんねるをはじめとして、進学系のBBS、知恵袋などの場所で「男子は二年遅れまで、女子は一年遅れまでしか採用されない。」という言説を目にしました。事実だとすると、民間就職においてはいかなる経歴であれ男子三年・女子二年遅れは無職、それが嫌なら労働条件最悪のブラック企業に就職するしかないということになります。ただ、個人的な印象では、言い切りっぷりが短絡的というか、上記説をもっとも多く見かけたのが2ちゃんねるの就職板ということもあり事実かどうか微妙な気分でいます。しかし、私にはやはり真偽が分かりません。
一般的な事実かそうでないかを教えてください。
できれば、採用に関わっている/関わっていたという方の回答を望みます。よろしくお願いいたします。
A 回答 (5件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.5
- 回答日時:
>ところで、不況で採用枠が極端に少ない年度に就職活動を行い、新卒就職を失敗した者についてはどう思われますか?
>たまたま貧乏くじを引いてしまった人についても、個人の無能の問題として責められるものなのでしょうか。
社会では結果が全てです。与えられた環境・条件の中で結果が出せるかどうかを見ています。
就職活動は早めに始めれば何かしらの職にはありつけます。
進学、就職という人生の大事なステップで充分な準備が出来ないのは
個人の資質の問題です。
まして企業は慈善団体ではありませんので、
不運で就職できなかった人を救済するのは、企業の目的=利益につながりません。
>もう一つ、男女で選考に違いはないものなのですか?
男女で扱いの差はなくなりつつあります。
もちろん体力が求められる仕事では女性は不利と言えます。
年齢制限を設けているとすれば、総合職・一般職と枠組みを分けて男女間で違う役割を求めている企業でしょうか。
例えば銀行などです。
有効求人倍率が1を割れば、どれだけ努力しても、どれだけ長く就活を続けても、あぶれる人が必ず相当数出てきます。内定を取り消されるということもありえます。内定を取り消される被害を受けた方がこれから企業人事にどう扱われるのか気にかかりますが、これ以上回答が付きそうにもないですし、この質問は締め切らせていただくことにします。みなさん回答どうもありがとうございました。
No.4
- 回答日時:
人事の経験がある者です。
大体の基準はこのようになっております。
優遇される序列
・新卒(0から育てる若者、安上がり
・キャリア転職者(即戦力で教える時間と資金が不要
・第二新卒(就職はしたが、運悪く失敗した可能性ある者の救済
これだけです。「無職、未経験、卒業者(既卒)」は滅多に採用されません。新卒時に入れる会社を選ばずに対策も練らないで卒業した結果なのですから、然るべき制裁を受けても文句は言えないはずです。大抵の役員は「怠け者」のように捕らえていました。理由は最初に書いた通りです。
また、友人が中小企業(IT)を経営していますが、逆に中小企業だと既卒者を採用しずらいと聞きます。その理由としては
・1から育てる余裕と資金が中小零細企業には無い
・既卒を雇うなら新卒の方がいい
・既卒を雇うなら転職者で即戦力が役に立つ
こんな理由です。
もちろん、我が社でも1度卒業してしまい、数年フリーターをしていたという社員と会ったこともあります。しかし、この社員の場合は既卒期間に専門学校へ行って役立つ資格を多数習得したり、契約社員で働きながらも直向に頑張って充実した2年間を送っていたこと、そして高学歴かつ、人柄、筆記試験の成績も上位で役員からのウケもよかったので迎え入れました。彼のようなケースは非常に稀です。
なので普通の方で自分の力量も考えず、安易に大手ばかり受けて不採用続きの結果に既卒となってしまった方や、学生時代に就職活動の対策を怠り専念しなかった方は差別されて当然と言えます。
回答ありがとうございます。年齢は一応は関係ないのですね。ところで、不況で採用枠が極端に少ない年度に就職活動を行い、新卒就職を失敗した者についてはどう思われますか?たまたま貧乏くじを引いてしまった人についても、個人の無能の問題として責められるものなのでしょうか。もう一つ、男女で選考に違いはないものなのですか?
No.3
- 回答日時:
MARCHで3浪で上場企業に入った人を2人知っています。
人間的な魅力を持ったかたでした。
浪人・留年の年数が長いと、扱いづらい変な癖が付く人がいるので、新鮮な新人に比べ見劣りする場合があります。
一般には相当大変ですが、探せば必ずあります。
回答ありがとうございます。多少イレギュラーな経歴であっても、なにかを見込まれれば雇用されるのですね。もっとも、その何かが今ひとつ分かりませんが…。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 就職 教員志望24歳のフリーター 民間企業に就職すべきか悩んでいます。 6 2022/07/15 17:33
- 会社・職場 空気が読めない、気遣いが出来ていないから退職勧奨!教えられてない事がわかるわけがない!どうすればいい 3 2022/09/13 12:33
- 面接・履歴書・職務経歴書 面接って同じ学歴能力中身の人でも受け答えで結果が変わりますか? 9 2023/06/15 08:29
- 新卒・第二新卒 既卒就活時の残業に関する希望条件について 2 2022/09/22 19:57
- 就職 就職留年、就職休学することに関してどう思いますか? 【かなり長文です<(_ _)>】 私は6月初めか 4 2022/06/21 00:43
- 新卒・第二新卒 内々定先に就職するか就活続けるべきか 3 2022/09/24 06:03
- 大人・中高年 クビになった人を再雇用しますか? 9 2022/12/26 19:03
- その他(悩み相談・人生相談) スキルが足りないのか、周囲が嫌だと言ったのか、どちらですか? 1 2023/05/21 12:21
- その他(悩み相談・人生相談) スキルが足りないのか、周囲が嫌だと言ったのか、どちらですか? 0 2023/05/21 11:30
- 新卒・第二新卒 女性の就職活動(新卒採用)で、顔採用って本当にあると思いますか? 4 2022/06/07 11:30
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
精神病で大学を2年休学、1年留...
-
多留年(二留以上)で上場企業内定
-
停学処分のある大学生の就職に...
-
通信制大学に通いながら新卒で...
-
部活に熱中し留年しました。
-
新卒ブランドを失うとどのくら...
-
2留の進路
-
教員採用試験においての留年の...
-
カンタス航空の採用時期
-
高校留年した大卒が就職すると...
-
よく新卒で就職できなきゃ死ん...
-
院卒で就職する際は、2浪も3浪...
-
私は来年の4月に就職をする学生...
-
就職留年をして後悔していますか?
-
【就活】メンタル弱い彼女のせ...
-
留年2年してますが、かなり不...
-
サークルに入らなかった理由。...
-
31歳新卒の就職先について
-
大学をうつ病で留年したのです...
-
既卒で就活するか、わざと留年...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
精神病で大学を2年休学、1年留...
-
院卒で就職する際は、2浪も3浪...
-
多留年(二留以上)で上場企業内定
-
2留の進路
-
通信制大学に通いながら新卒で...
-
大学をうつ病で留年したのです...
-
停学処分のある大学生の就職に...
-
就職活動の時、3浪以上は新卒と...
-
就職留年をして後悔していますか?
-
大学院生です。鬱病で留年が決...
-
新卒ブランドを失うとどのくら...
-
就活で留年理由(死別のショック...
-
私は来年の4月に就職をする学生...
-
31歳新卒の就職先について
-
よく新卒で就職できなきゃ死ん...
-
今年留年決定25歳、就職でき...
-
新卒で底辺職に就く人って何か...
-
28歳二浪院卒はやはり新卒で就...
-
既卒の就活 大学四年です。 卒...
-
新卒24「2浪、1留」の就活について
おすすめ情報