じっくりコツコツ成長タイプはもう古い？ - 就職 - 教えて！goo

そうでしたか・・・。
それだけ努力しても、三回も同じ理由でクビになったのなら、もうそれは現職に適性がなかったんでしょうね・・・。
今からでは難しいかもしれませんが、まったく違う種類の仕事を考えた方がいいかもしれませんね。

あと、ちょっと誤解があったようなので。

＞丁寧な積み重ねなど無意味、そんな仕事など無い

そうは言っていませんよ。
丁寧な積み重ねは大切でしょう。
ただその上で「結果を出す」のが大事なのです。

いくら丁寧にやっても納期にまったく間に合わなかったりして、クライアントを怒らせ、周囲に迷惑をかけるだけで終わっておきながら「でも自分は丁寧に一生懸命やりました」では通用しません。
そして、それが許される仕事もありません。
そういう意味です。

丁寧にやること自体はとても大切だと思います。
それだけではダメということです。

ところで家事の方は段取りよくできるなら、そちらの方が向いているかもしれませんね。
家事代行の仕事などもあります。
そういうものも考えてみられてはどうでしょうか。

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さすがに同じ理由で三回のリストラは、問題だと思います。
そして、同じ理由で三回リストラにあっておきながら、質問文からは、その欠点を克服しようという意志が見えないのですが・・・。

＞めげずに粘り強く仕事を続ける根性と、じっくり腰を据えてコツコツと取り組む姿勢

こういったことは大切ですが、これだけでは勝負できません。
会社側からみれば、こういうのはどうでもいいことで、「どういう結果を出せるのか」が重要です。

＞今の会社は、何でもすぐに正確迅速にこなし、適応力抜群の一を聞いて十を知るタイプを求めてるように見えます。

そうですね。中途採用ならまさにそういう感じだと思います。

ゆっくりでもいい、という仕事は残念ながら私の知る限りはありません。学生のバイトでもできるような、単純な作業だってスピードは求められるでしょう。
特にその年齢ならどこでも即戦力を求められると思います。

できないならなぜできないのか。どうしたらできるようになるのか。常にそれを考えて改善してゆくしかないです。

ただ職種により向き不向きはあると思います。
質問者様の仕事が遅いのはなぜか、自分でよく考えてみてください。
ある種類の作業が苦手だとか、ある段取りを踏まなければならない物はとたんにスピードが遅くなるとか、自分の中に傾向があるかもしれません。それがわかれば、自分で克服する方法もわかるかもしれませんし、どうしても合わないならそういう作業のある仕事を避けることもできるでしょう。

まずはその分析と、対応策を考えることから始めてみてはいかがでしょうか。

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最近スタンドプレー（目立つ）する社員や、目標管理で短期決戦型が
勝つ傾向。いやですね。
地道にやる仕事をおろそかにして、目立つことだけやる。

こんな人は、砂上の楼閣に建っているのです。

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