転職を支援する人材紹介会社 - 転職 - 教えて！goo

人材紹介会社のサービスは転職者の方には無料です。

雇用側の企業から紹介会社経由で内定となった場合、その転職者の方に設定した年収の20%～30%を紹介料として請求する仕組みです。

そのため、人材紹介会社は転職者の方を極力高い年収で企業に紹介し、内定までサポートすれば、儲かる仕組みといえます。

人材紹介会社を使うメリットは
　・転職サポートを無料で受けられる。
　・自分に合った求人を紹介してくれる。
　・非公開求人（ネットでは探せない求人）を教えてくれる
　・年収交渉などをしてくれる

人材紹介会社を使うデメリットは
　・コーディネーターによっては紹介の仕方が雑
　・無理に応募を薦めてくる
　・進行状況など、連絡をしなければいけない

基本的に人材紹介会社に登録して、キャリア相談をして、サポートを受けるだけであれば、お金はかかりません。

現在はこの市況で、人材紹介会社も紹介先が少なくて困っているようですね。。。

転職を考えるのであれば、大手の人材紹介に一度相談するのは悪くないのではないでしょうか？

結局、転職サイトでも人材紹介会社経由でも大事な働き先を見つけて、入社まで行動するのは自分です。

担当になるコーディネーターさん次第ですが、人材紹介会社もうまく利用すれば、悪いサービスではないと思います。

参考URL：http://www.tensyoku.careerwins.jp/jobchange002.html

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人材紹介会社は担当者によっては、最悪の場合があります。

私は現在4社ほど登録していましたが、１社の対応があまりよくありませんでした。
その人材紹介会社の担当者は男性で、面談の時からあまり乗り気ではなかったです。
(その人は途中で退職したみたいです…)

また人材紹介会社が紹介してくれる企業は、大手企業やクセのある企業がほとんどです。

また審査回数は3回以上が基本です。
私が以前応募した企業は審査が6回ありました。
例：書類審査→担当者面接→主任・課長面接→SPI試験→部長・役員面接→社長面接

大手企業は審査が非常に厳しく、年齢や学歴だけで判断する傾向があります。
クセのある企業は、面接時に少しでも面接官との考えが合わなければ即落選です。

とりあえず転職と考えているのならば、審査基準の甘いハローワークでの転職活動をお勧めします。
ですが人材紹介会社が紹介してくれる企業も、ほんのわずかですがいい企業もあるはずです。
利用は無料なので、転職活動は両方するのがベストです。

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「業界の者」ではありませんが、
「業界企業が100社ほどクライアント」だったことがあります。


まず、人材紹介会社の利用は、転職希望者（あなた）側は無料です。
（その程度のことは「人材紹介会社とは」でググりましょう）

人材紹介会社が保有する求人情報は、
「ハローワーク」や「求人情報サイト（掲載してるだけ）」
とはまったく異なる属性をもった求人があります。

それは、
・非公開求人
・独占求人
などです。

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Q：非公開求人にはどういうものがあるか
A：企業がおおっぴらに募集したくない職種
→人気職種、重要ポジションなどが多くある

Q：独占求人ってなんだ
A：企業側と人材紹介会社が親密で、他には流出していない求人情報がある
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※最後に補足

ハローワーク
・企業→無料で利用できる
・転職希望者→無料で利用できる

人材紹介会社
・企業→有料（採用者の年収金額の30%相当額を紹介会社に支払う）
・転職希望者→無料

上記でわかるように、人材紹介会社には、
「高い金払っても採用したい求人」が多く出回ります。
その点が、お役所のハローワークとは質が違う点です。
紹介会社のほうも、転職が成功すれば数百万入りますから頑張ります。

但し、この景況感のせいで雇用は完全に「買い手市場」です。
紹介会社は求人がもらえなくて厳しい状況です。
リクルートでさえ、人材関連の社員を半数クビにしました。

まあとにかく、どんな手段であれ有効に使ってください。

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どれも大したことはありませんねえ
ハローワークが一番です、要は求人の自己開拓している所
なのですが、自分にマッチするとは限らないからです
地元の職安がベストですね、それと新聞広告、チラシ、これですね
まあ、興味が有るなら、止めませんけどね
他人に頼っても良い結果は出ないようですよ
http://www.job-net.jp/

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