ブラック企業に就職する心構え - 就職 - 教えて！goo

１．修行だと思って割り切って何でも挑戦すること。
　　身に付けるべき能力を計るためには行動と気付きが必要です。
　　
２．アウトサイダーの視点を常に持つこと。
　　外の世界を知っていないと、再就職の時に困ります。

３．計画的に退職をすること。
　　目標のスキルが身についたら、サッサと脱出するため。

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私もあります、同族経営の超ブラック。
ハローワークからの紹介だったのですが、求人票に書かれていたことは嘘八百。
社保も残業手当も有給もなし。
会長の息子である専務が異常人格で、ゲーム感覚でどんどん社員を辞めさせていくので職場はいつでも人手不足。
ハローワークだけでなく、労働基準監督署は何度も査察に入ってますし、訴訟も何件も起こされてました。
それでも「そんなの関係ねぇ」、どんなに裁判で支払命令が出ようと、払わなければそれまでですものね。
それで私も不当解雇されたわけですが、本当に困ったのは、源泉徴収票を送ってくれなかったことです。
10回電話しても居留守を使うし、税務署に「なんとかなりませんか」と泣きついても、「会社に発行してもらえとしか言えません」と。あたりまえですけれどね。
なんとか話のわかる社員を呼び出して速達で送ってもらって手に入れましたが。

それで質問者さまに私から助言したいのは、やはり契約書などの書類は最初にきちんと発行してもらうこと。
そして辞める時が本当にたいへんです。
私のような目に合わないように、毎月の給与明細は必ず取っておいてください。（源泉徴収票がない場合、最悪、給与明細でなんとかなります。）
ブラック企業には基本的な経理や人事の機能を最初から求めても無駄です。
辞めた時に会社ではなく、税務署やハローワークで事務処理ができるように日頃から準備しておいてください。

私としては、あんなに大変な思いをするくらいなら最初からブラックには勤めなければよかったと後悔しましたが・・・でも社保完備というのが嘘だったというのは入ってから知ったのです。
入ってみなければわかりませんし、質問者さまの入る会社が悪質でないことを祈りますが、自衛策はしっかり講じておいてください。
参考になれば幸いです。

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小規模の会社であれば同族経営もそう珍しくは無いですし、それだけで「ブラック企業」とは言えないのではないでしょうか。
内定からどれくらい経っているかは知りませんが、事前にもらえる話になっている書類がまた手元にきていないなら問い合わせてみてはいかがでしょう。

rainesさんは今、根拠も無く、その企業を悲観視しているように思えます。もしかしたら、書かれていること以外に、理由があるのかもしれませんが。
犯罪に関わっているような仕事でなければ、まずは必死でやってみたら良いのです。
本当にダメだと思ったら、その時に辞めればいいのです。本当に劣悪な環境の「ブラック企業」であるなら引き際が肝心です。遠慮して引けなければ、それこそ心身に過大な負担をかけることになりますので、それは注意です。不安になったら、周囲に相談するようにする。１人で抱えるのが一番良くないのです。

頑張ってください。

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こんばんは。
文面からして半ばやけになっているように見受けられますが、一度落ち着きましょう(￣∇￣)
どの辺りがブラック企業に該当するのか分かりませんが更に心身ともに悪影響を及ぼす可能性もあります。

転職支援サービスやハローワークなどは活用されましたか？
もしまだであれば試してみるのも有りかと思います。

最終的にはご自身の判断ですが、入社するならばどんな理不尽な業務にも耐えうる忍耐力が不可欠だと思われます。

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私は以前同族経営（父親が社長、母親が専務、息子が常務、娘は監査役）の会社に就職して散々な目にあいました。

ただし同族経営が全て「ブラック」なわけではありません。

まだ契約書類を貰っていないとの事ですから、今のうちに気になることは全て質問しておきましょう（入社後に話が違うとなっては大変ですから）。

もしその質問に対して曖昧な回答だったり、回答できなかったりだったら、怪しい会社かもしれないですね（本当の回答をすると、誰も来なくなっちゃうので、はぐらかしている）。

家族に迷惑をかけているという思いはあるでしょうが、就職して「全然話が違う」となったら、退職を考えなければなりません。

就職後数ヶ月で退職とかの方が家族はがっかりすると思います。

とにかく内定もらった企業のことをよく調べ、相手に質問し、納得がいくまで考えましょう。

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