初盆での休暇

初盆での休暇

今年父方の祖父の初盆を迎えます。
（宗派は浄土真宗大谷派です。）

会社の夏休みが好きな日にちに２日とれるので
１３・１４ととり４連休にするつもりでした。

ですが、むかえび?（おじゅしさんがくる日）が１２日のようで
１３日が母屋に帰りお墓の掃除や片付けなどをしなくてはいけないようです。
なので実際の休暇は１日しかなくなります。

父方の家は先祖代々続いてる家のようでこのような行事には必ず出席しないとうるさいようです。
本来なら初盆は忌引きを使える理由ですよね？

なので１２日の昼からの半日休暇と１３・１４のお休みで
計２日+半日休暇をいただくことは一般的に可能でしょうか？

非常識な質問をしていれば申し訳ありません。
よろしくお願いします。

補足 私の働いている仕事場は私を含め４人の事務所です。
就業規則はなく、有給休暇もありません。
東京や福岡にも事務所があるのですが
所長により休みや給料が違います。

No.2 回答者： mat983 回答日時： 2009/08/03 04:57

＞１２日の昼からの半日休暇と１３・１４のお休みで

計２日+半日休暇をいただくことは一般的に可能でしょうか？


何も問題ありません。
一般の企業では十分可能なことです。
合計しても４日半の休みでしかありません。
なお、今年のお盆の渋滞予想は13日と１６日がピークです。

No.1 回答者： gh123-2009 回答日時： 2009/07/29 15:21

就業規則はなくとも、今時有給休暇の取得できない会社は問題です。

あなたの勤務形態にもよりますが、ネットで調べてみてください。
ただ、経営側に間違った解釈をしている場合いろいろともめる原因にはなっているようです。

忌引きに関しては、葬儀のあるときの便宜を図りお悔やみを述べるのが通常ですから、初盆に関しては除外と考えます。
休みは正当な理由あり、休暇願いの形で出して有給になるかならないかは、会社の運営上の問題と見ました。
（半日の有給を認めていない会社は沢山あります。１日分を２回に分けて使うことは出来ません）