【商業2級 第107回 第5問】標準原価計算 差異分析
こんばんは!わからないので教えてください!!
【1】当月の生産に関する資料
当月製品完成量:500単位
月末仕掛品量:100単位(1/2)
【2】当月の実際発生額に関する資料
直接労務費:21,210,000円(実際直接作業時間 42,500時間)
製造間接費:;10,525,000円
【3】当月の標準と予算に関する資料
直接労務費の標準消費賃率:510円/時間
直接労務費の標準直接作業時間:80時間/単位
製造間接費月次予算:10,578,000円
(注)製造間接費は直接作業時間を基準として製品に標準配賦されている(月間基準操業度=43,000時間)
以上の資料から
製造間接費の標準配賦率の求めたいのですが
標準操業度がわかりません。
しかし
標準配賦率=標準製造間接費÷標準操業度
だと思っていたのですが
回答を見ると
標準配賦率=製造間接費月次予算÷月間基準操業度
標準配賦率=@246円
になっています。
標準操業度がわからなくても標準配賦率が求まると言うことでしょうか?
また、「製造間接費月次予算」と「標準製造間接費」は言葉が違うだけで同じ意味ですか?
更に、「標準操業度」と「月間基準操業度」は違うものですよね?
ご教授よろしくお願い致します。
回答(2件)
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No.2ベストアンサー20pt
【3】当月の標準と予算に関する資料
直接労務費の標準消費賃率:510円/時間
直接労務費の標準直接作業時間:80時間/単位
製造間接費月次予算:10,578,000円
(注)製造間接費は直接作業時間を基準として製品に標準配賦されている(月間基準操業度=43,000時間)
(注)←の部分見落としてませんか?
製造間接費は直接作業時間を基準として製品に標準配賦されている
製品500単位と月末仕掛品量100単位(1/2)生産するために本来必要とされる直接作業時間が標準直接作業時間であり標準操業度でもあります。
標準直接作業時間=(500+100×1/2)×80=44000
そしてこの44000が標準操業度でもあります。
この回答へのお礼
そうなんですね!
どうもありがとうございました。
助かります。
(1)生産を行う前に決めるもの
月間基準操業度 製造間接費月次予算 標準配賦率
(2)生産した結果
実際操業度 製造間接費実際発生額
(3)生産した結果が能率的であったか検証するためのもの
標準操業度 標準製造間接費
以上の違いを踏まえてもう一度シュラッターの図を見てみてください。
↓の式は正しいです。
標準配賦率=製造間接費月次予算÷月間基準操業度
標準配賦率=@246円
この回答へのお礼
(1)生産を行う前に決めるもの
に「月間基準操業度」を使うのですね。
だから標準原価は基準操業度で求めるのですか。
納得しました。
ありがとうございます。
あと、ちなみにこの資料から「標準操業度」は求められるのでしょうか?
(標準配賦率は求められてもシュラッター図が書けない!?)
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