育児休暇後のこと - 妊娠 - 教えて！goo

＞育児休暇後会社からは退職するようにいわれている

当該事象を理由とする退職の強要は育児・介護休業法第１０条・第１６条等に抵触（違法）しています。育児・介護休業法では、育児休業や介護休業の申出や取得を理由とする「解雇その他不利益な取扱いを禁止」しています（平成１３年１１月１６日改正施行）。因みに改正前でも「解雇を禁止」してました。改正で、解雇に加え「その他不利益扱い」が加わりました。

参考URL：http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/aramashi.html

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育児休業給付金は返す必要はないと思いますよ。
育児休暇後に働く「意志」があれば大丈夫でしょう。

もし仕事をする意思があり、就職活動をするなら失業保険も受けられると思います。

ところで、退職しなければならない理由がよくわからないのですがどういうことでしょうか？
育児休暇を取ったことで退職を迫られるとしたら問題ですよね・・・。
amyspiceさんのご都合でしたら問題ありませんけど。

ご参考になれば幸いです。

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そんな事はありません。
心配なし。
復帰後もきちんと責任を持って働く意思があることは明確にしておいてくださいね。

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