人材派遣業のキャリアップ - 転職 - 教えて！goo

派遣業界の仕事のほとんどは派遣業務オペレーションなので、マネジメント以上に上がれない限り、キャリアアップは望めません。
ですので、王道は大手でも中小でも
頑張って役員クラスになるまで出世することです。最低でも管理職（部長以上が望ましい）は必須です。
→経営に携われるので、もしこの会社を辞めても次に繋がるキャリアになります。

景気がよくなって大手に行っても、またオペレーションをするのでは
あまり意味がありません。
大手になればなるほど分業が進んでいますので、オペレーション主体の
仕事が増える傾向にあります。
大手に行くのであれば、尚更出世しないとキャリアアップにつながりません。

それ以外では３０歳前半までには、法人営業やコーディネーションのキャリアをしっかり積んで、別の業界で活かすか、おっしゃるように事業を立ち上げるのがよいかと思います。

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