同族経営の零細企業

10月はじめに内定をいただき（製造業で製本の紙折り機のアルバイトとしての内定で勤務態度などをみて正社員になるかどうか決めるとの事）、零細企業で同族（社長と息子と娘）と後は外部の人で自分を含め6人とかなり少ない人数です。
10月の初めに内定をいただいのにもかかわらずに仕事がないとの理由で昨日からの出勤で働いているのですが、時給も800円とかなり低い水準で働いています。初出勤の前からこのような状況で、不信感が積もり駕しています。このような状況で皆さんなら我慢して勤めつづけますか？
あと初出勤が8：00からなのですが7；50分くらいについたのですがすでに機械が稼動しており、このままだと早出勤させられそうです。（ちなみに手当てとかはつかないみたいです）

No.3 ベストアンサー 回答者： mat983 回答日時： 2009/10/28 22:52

>このような状況で皆さんなら我慢して勤めつづけますか？

質問者さんのお住まいの地域の求人状況次第だと思います。
他のバイトを探す努力をし、決まれば辞めるのが順当だと思います。
このままでは、いつ仕事がないからしばらく休んでくれと言われかねません。
また、不満・不信が強いのであれば我慢することはありません。
バイトですから。

この回答への補足

以前、失業保険を貰いながらバイトしていてそこで仲良くなった人に相談したところ、いつでも戻ってきてといわれてて、上層部への了承がでたら、復帰できるみたいで今は、そこのOKまちで我慢しながら出勤しているところです。

補足日時：2009/10/29 06:11

No.2 回答者： pon2pon2 回答日時： 2009/10/27 10:28

時給は周りの仕事と比べて高いか安いかを決めるものではありません。

ご質問者様が働いたことで、企業側はどの程度の利益を得ているのでしょうか。
もし、ご質問者様が働いても、働かなかったとしても、
企業が得る利益が一緒であれば、時給800円でも高いかと。
今一度、ご自分のしている仕事によって会社が得られる利益がいくらで、
それに見合った仕事をしているかどうかご確認されることをお勧めします。

でないと、どこに行ったとしても、周りの給与情報に振り回され、
自分の仕事（あげた利益）に見合った給与かどうかという自己判断が
おざなりになり、正しい判断が出来ず、仕事を転々とし、いつまでたっても、
同じ仕事レベル（未経験レベル）となり、
一人前の仕事ができない状態となります。

その企業はいくらなら稼げて（給与を出せて）、
それに見合ったスキルは何が必要かということを考えて、
スキル＋仕事実績が出せる給与以上であると判断したなら、
転職してもよいかと思います。

No.1 回答者： narara2008 回答日時： 2009/10/27 07:52

質問者さんの経済事情次第ですが、

同族の零細などどう転んでもいいものではありませんので、
私なら早々にお断りします。