試用期間の３ヵ月の間に辞めた時、履歴書に記載する義務はありますか？

試用期間の３ヵ月の間に仕事を辞めた時、次の履歴書に記載する義務はありますか？
また、解雇に関してですが、２パターンあるようですが・・・
１、解雇を宣告するには1ヵ月前に解雇宣告をしなければならない。
２、今すぐ解雇する場合は1ヵ月分の給料を支払わなければならない。
１と２は合ってます(正解)でしょうか？
心やさしい方からのご回答お待ち申しております。
宜しくお願い致します。

No.1 回答者： su-siba 回答日時： 2009/12/07 17:36

質問事項は３つですね。

質問者さんのおっしゃる「１と２」は両方とも正解で，
両方とも満たす必要はなく，どちらかの選択になります。

１．試用期間内の勤務であっても，職歴にはなりますので，
　　次の職場に応募する際の履歴書には記載してください。

２．「解雇予告」というものですね。
　　労働者も給与を生活に充てているということから，就職活動の
　　期間として，30日前に予告をしなければならないという労働法
　　の規定があったと思います。

３．「解雇予告の例外」というものですね。
　　30日前という予告する時間の余裕がない場合，30日分の給与を
　　支払うことによって，30日という時間に充当するものです。

この回答へのお礼

ご回答有難う御座いました。

お礼日時：2009/12/08 10:38