【一般事務から一般事務への転職での、志望動機・退職理由について】 - 転職 - 教えて！goo

※やっぱり取引先の元社員は雇いにくいものですか…？？
はい。たぶん。
一般事務はどこへ行っても似たようなものなので、他業種へもチャレンジしてみてはどうなのでしょう。退社時間にご希望があるならパートで割り切るとか。

＞『金銭面でも家に協力したい』
＞面接では、正直な理由を言っていいものですか？？
事実には違いないですね。

＞就職活動を始めて1カ月ですが、早くも心が折れそうです。。。
失業給付の説明会（１０月下旬）で「事務は有効求人倍率0.2くらいですよ。」と説明がありました。５人で1つの椅子を取り合うようなもの。辛いことは大いにあると思います。一番ミスマッチの職種です。
「ゆ」が正しく使えてないと指摘する人が、「いぎ」を正しく書くことができないですものね。そんなことを知っておけば気持ちが楽になるかと、、、。
ご健闘をお祈りします。

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NO.1です。
今時残業で10時になるのはそんなにめずらしいことではないですよ。
定時で帰れるような会社はほとんどありませんし。
普通に考えれば大きな会社で働いていて、あなたが結婚出産後も
会社にいてほしいという価値が社内で認められていれば
社内で働きやすい部署に移動させてもらえるでしょうね。

入ってからでないとわからないというのはリサーチ不足です。
大きな会社ならばネットで調べればそれくらいの情報は手に入れられますよ。採用条件と違うのであれば意義の申し立てをして改善してもらうよう言ってから辞めるべきでしたね。

ちなみに一般事務はただの一般事務でしかありません。
他の業種に移っても一般事務でしかありません。
その理由を面接ではなしたら、飽きっぽい人と判断されますね。
キャリアアップだと思っているのは間違いですので、それを書くのはやめたほうがいいでしょう。（書いても良いですが面接で落とされます）
他にキャリアアップと書いている人はもっといろんな努力をして
アピールできることがあると思いますので。


いまどきは仕事がないのでみなさんたいへん苦労されているようです。
一ヶ月くらいではたいしたことないです。バブル崩壊のときには
わたしも11ヶ月再就職にかかりましたし。
ご健闘をお祈りします。

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日本語として「ゆ」の使い方が出来ない時点で
書類選考に落とされてもしょうがないと
個人的に思います。ちなみに採用担当を前職でしていました。

退職理由は
『スキルアップのため→一般事務から一般事務ではスキルアップしたいとは思われないですね。人間関係で辞めた。しかも1年10ヶ月とかの中途半端な期間ですし。最初の会社が大きいほど短い期間なのはマイナスです。
年齢的にも新しい事→年齢が若すぎるので年齢を理由にするのは言い訳としか思えません。新しいことを始めるといいながら一般事務から一般事務の転職はおかしいです。この理由だと前の会社にただ飽きたから辞めたというだけにしか思えません。

そのまま給与面、結婚しても続けられるというのを理由にするのもNGです。1年前に就職するときにそれはわかっていて就職したはずですから。何かスキルをあげる資格を取ったほうが良いでしょう。
失業保険期間なら優先して学校に無料で通えて、失業手当ももらえるはずです。応募してみてはいかがですか？

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