子会社での役務
親会社から子会社へ、出向でも転籍でもなく、
親会社在籍のまま子会社へ役務を提供することには
法律上、税務上、何か問題があるでしょうか?
出勤は子会社へ直行直帰、全ての労働は子会社の為です。
給料は全額親会社の負担、子会社が負担している金額はゼロです。
短期間、若しくは期限が決まっているならまだしも、
何年も、いつまでになるか分からないとなると、
流石にまずいのではないかと思いました。
この間、親会社の経費で人件費が支払われている訳ですから、
親会社の仕事をしていないにも関わらず、親会社に費用が発生しているので、
結果親会社の利益が減っているわけで、即ち法人税を脱税していることになりませんか?
また、子会社側からみれば、費用を掛けずに労働力を得ているわけですから、
決算書に偽りがあるということにならないでしょうか?
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