公務員が懲戒処分をうけた場合なのですが。

公務員が懲戒処分をうけた場合なのですが。

起こした犯罪(罪)によって様々な懲戒処分があると思いますが、最も重い処分である「懲戒免職」の処分を受けた場合、次の職に就く際に非常に困難になると聞きます。

採用しようとする会社も「以前に、犯罪を犯した者を採用して再び犯罪をおこされたら…」と、言うのが一般の会社の考えだと思います。

そこで、懲戒免職と言うのは一生つきまとう事になるのですか？
次に、仕事をしたいと思っていても、それが原因で仕事に就く事は出来なく(若しくは、限定される)なるのでしょうか？

No.2 回答者： santa1781 回答日時： 2010/03/11 18:16

公務員に場合、職場において刑事罰で有罪になるようなこと（公文書偽造，収賄，セクハラ・・・）があれば、罪状にもよりますが懲戒解雇です。

転職の際、履歴書に『賞罰』を記載する欄があります。「傷害前科１犯」と記入すれば履歴書段階で弾かれるし、何も書かなければこれまた犯罪。
つまり懲戒免職が一生つきまとう訳ではありません。犯罪歴が一生付いてくるだけです。

No.1 回答者： toresanta 回答日時： 2010/03/11 17:14

懲戒免職と

犯罪とは無関係です。