５ヶ月後に公務員採用が内定している者は雇用保険に入れない？

５ヶ月後に公務員採用が内定している者は雇用保険に入れない？

次の年の４月から公務員として勤務する予定の者が１１月から週４０時間アルバイトをする場合は、雇用見込みが来年の３月までの５ヶ月しかないため、雇用保険の加入要件である６ヶ月以上の雇用見込みがありません。
この場合は法律を文言どおりに解釈すれば、この労働者は雇用保険には入れません。
しかし万一、本人が公務員の内定を辞退する可能性が１００パーセント否定できないとすれば、半年以上の雇用見込みが発生します。

このようなケースにおいて、本人が公務員の道に進むか否かの意思を確定していない場合、事業主は本人との話し合いに基づいて６ヶ月以上の雇用見込みがあるものとみなし、当該労働者を雇用保険に加入させても問題はないでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2010/04/12 12:06

雇用保険の加入要件が法改正で変りましたので、31日以上の雇用見込みがあれば加入です・・下記の2.を参照

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/k …

この回答へのお礼

ありがとうございました。参考になりました。

お礼日時：2010/04/12 23:38

No.1 回答者： nrb 回答日時： 2010/04/08 00:30

本件は雇用保険の加入要件である６ヶ月以上の雇用見込みが無いので不要なのか、内定を辞退の時点でさかのぼって加入なのか・・・それととも入るのか

管轄の労働基準監督署へ聞いて下さい