依頼退職と依願退職について

依頼退職と依願退職について

依頼退職と依願退職って同じものなのでしょうか？

No.3 ベストアンサー 回答者： Yeshayahu 回答日時： 2010/07/06 18:41

依願退職：自らの都合で会社を辞める事。

　　　　　失業保険の受取は３ヶ月後以降となる。
　　　　　会社既定において退職金が支払われる。
依頼退職１：病気等で業務の継続が困難と判断され
　　　　　　会社からの退職勧告で辞める事。
　　　　　　失業保険の受取は該当月からとなる可能性が大。
　　　　　　会社既定において退職金が支払われる。
依頼退職２：リストラでの希望退職者に応じた場合。
　　　　　　失業保険の受取は該当月からとなる。
　　　　　　会社既定の退職金プラス違約金が支払われる。
　　　　　　＊倒産等での解雇とは少し異なる。
依頼退職３：公務員等が不祥事を起こし世間への発覚前に
　　　　　　組織から又は自ら辞める事。
　　　　　　失業保険の受取は３ヶ月後以降となる可能性が大。
　　　　　　会社既定において退職金が支払われる。


一般的には、依頼退職２が多いが、公務員の不祥事時、解雇前に退職させ
退職金を支払う場合も依頼退職（３）として扱われる。

この回答へのお礼

御回答どうも有難う御座いました。
分かりやすい具体例付きでとてもよく分かりました。

お礼日時：2010/07/20 19:44

No.2 回答者： krya1998 回答日時： 2010/07/06 09:30

　依願退職や依願退学は言葉もあるし、そういう語列での使用はあります。

　依頼退職という語列使用は見たことも聞いた事もありかせん。

　依願退職：
　　退職願書（退職届け書）を（提）出します。
　　これにより受理した（受け取った）側は、依願退職の手続きを経て、それを認め
　願（届け）により、退職を認めます（退職とします）。
　　この退職を認め（退職とし）、退職することを依願退職といいます。
　　つまり“願いにより”、という意味です。

　依頼退職：
　　退職を依頼するのはだれですか？
　　雇用者側が、退職してくださいと依頼するのでしょうかね。
　　被雇用者が、退職させてくださいというのであれば、依願退職をさせてくださいということばになります。
　　願いによる退職の希望です。
　　依頼退職はあまり使われませんが、依頼者が誰なのかの問題もありますね。現実には使われない言葉だと存じますが。

この回答へのお礼

御回答どうも有難う御座います。
丁寧に解説して頂き　とてもよく理解する事が出来ました。

お礼日時：2010/07/20 19:45

No.1 回答者： iwgp8118 回答日時： 2010/07/05 21:54

依頼退職？

初めて聞く言葉です！

依頼退職・・・・お願いですから辞めてください。

依願退職・・・・お願いですから辞めさせてください。

この回答へのお礼

御回答どうも有難う御座いました。
簡潔にまとめられていて分かり易かったです。

お礼日時：2010/07/20 19:46