主人が近く私の実家の会社経営を継ぐのですが、心配です。

Question

主人が近く私の実家の会社経営を継ぐのですが、心配です。
というのも、主人は実直で与えられた仕事はこなすのですが、人間関係的には受け身な方で愛想も良くなく（よく作り笑いをしますがわかります）、気がききません。実家の会社は飲食チェーン店の本部をしていますが、現在、主人はその一店舗の店長をしています。他店に修行に入った時は、店長達から同じように「真面目だけど商売に向かない」と面と向かって言われたようです。

半年後には実家のある街へ引っ越す予定ですが、母からの情報では、父も主人に関して真面目だけど全然喋らない点、話を振ってもたまに聞いてないのかスルーしたりする点（主人に聞いたら、自分に話しかけてると思わなかったそうです、話の流れから言って絶対主人に話してるのに、さすがに私もバカにしてるの？？と思います）がどうも何を考えてるのかわからず、気に入らないみたいで、あまり大手を振って「跡継ぎだと」連れてくるのを躊躇しているようです。何分田舎なので、会社の周囲では跡継ぎはどうなっているのか？と皆興味ある所のようで、すぐ良くない噂を立てられる、実際「二代目は潰す」と言いますが不景気だしホントにそうなる予感すらするようです。お偉いさんとの商談も多いし、会社を離れて人間同士の付き合いを多くやってきた父なので。

主人に私から言葉を慎重に選び話をしたことがありますが、やはり私からあれこれ言われるのがおもしろくないようです。周囲で私にあなたが女代表になればいいのに、みたいな声もあるのですが、旦那はそれだけはイヤみたいです。
主人本人は至ってやる気もあるし、ある程度の自信もあるみたいです。頼もしいのか、何もわかってないのかわからなくなります。
私の実家に行ってもたいてい黙って座ってるので、家では結構喋るのに何でそんなに喋らないのか聞いたら、「自分はあまり人におべっかとか使わないし、こういう人間だとわかってもらった方がいいから」と言います。

私としては主人にもう少し、愛想良くというか相手の気持ちや場の雰囲気を考えて接してもらわないと、すぐ足元を見られたりして、自分や会社が困ると思っています。
こんな主人に、変わってもらうようにするにはどうしたら良いでしょうか。やればなんとかなるものでしょうか。
客観的に見れないので、是非いろんなご意見をお願いします。

saltmax · Accepted Answer

＞会社の周囲では跡継ぎはどうなっているのか？と皆興味ある所のようで

当然ですね。創業者が年齢を重ねてくると
後継者が定まっていて権限の移譲がスムーズに進んでいないと
銀行からの融資も難しくなります。
商店のレベルではないと思いますので
愛想や人間関係より本人の経営能力の方は大丈夫なんですかね。
従業員とその家族の生活を背負うことになるので
経営を継ぐのなら一刻も早く関係者に周知して
その道の修行をすべきだと思います。
立場は人を育てるといいますが
基本的な知識がないと立場だけではやっていけません。

＞やはり私からあれこれ言われるのがおもしろくないようです。

あほうかしこという言葉を知っていますか？
亭主を働かせるのは貴方の能力でもあります。
気持ちよく働かせていい気持ちにさせて
おだててほめて成功した人達の奥さんに学んでください。
経営に関しては貴方のお父さんの方がプロでしょうから
能力の評価判断や教育についてはお父さんに任せて
貴方は亭主のモチベーションを下げないように努力した方がいいと
思います。

demio · Answer

身内の会社だけでは意識は変われないでしょう
業界団体とか地区の商工会で若手や二代目経営者の集まりはありませんか
経営者の為の講習会や討論会、飲み会でもゴルフでも、とにかく他の業種であってもいろいろな会社の経営者と会って、人と話すことや従業員への扱い方等いろいろ身に付けましょう、他の会社の経営者だと身内では言えない指摘をされるし本人も身内には言えない話もできます、

経営者が意思疎通を苦手では社外的にも、社内にも致命的なことですよ

debukuro · Answer

他人の飯を食ってからにした方がいいと思います

konata508 · Answer

お金がかかってもいいのでしたら経営セミナーなど経営者サイドの研修への参加も検討してみてください。テレビ放映された研修でも交通量の多い道路で反対にいる教官にひたすらいらっしゃいませを繰り返したりとかなり過酷なものがあります。ただ、それくらいしないと人がついてきませんし、 実際厳しい世界ですよね。考え方が甘いと思います。私も従業員でのセミナーや精神修養に参加させられ自分の甘えに気づいた所があります。もう一皮剥ける時期ではないでしょうか？

mukumuku69 · Answer

こんばんは。

このご時世、色々ご心配ですね。

接客業は、本当に向き不向きがあり、難しいですね。

失礼ですが、質問者様の旦那様は、あまり自分の事をよくわからないタイプだとお見受けします。

そういう方には、何かある前に色々言っても、自分はちゃんとしているつもりなのでスルーされてしまうかと思われます。

自分の身近にそのタイプの方がいますが、一番聞く耳を持つのが自分の母親です。

何かありそうだと思ったら、それとなく相談してみるのはいかがでしょうか？

もしそうできない時は、やはり質問者様のお父様から言っていただくのが、一番いいと思います。

何にせよ、何かある前に言いたい事や心配事があるのはよくわかります。

ただ、何か旦那さんが、ご自分で自覚できる具体的に困った事（売上が明らかに落ちた等）がないと、なかなか問題意識を持たないのではないでしょうか？

ダイレクトな解決法ではなく、申し訳ありませんでした。

narara2008 · Answer

＞こんな主人に、変わってもらうようにするにはどうしたら良いでしょうか。

ポジションが人を作る。といいますが、
代表の位置に立てばそれなりに変わるはずです。

＞やればなんとかなるものでしょうか。

なんとかはなりますが、
なるようにしかなりません。

この質問文を読んだだけの感想で言えば、
・質問者さんは経営者の一族なんですから代表に就任してもなんらおかしくない。
(それに対して嫌だというのは個人的な感想であって、関係ない。
　嫁が自分より上野立場に立つのが嫌なら転職するなりすればいい。）

・旦那さんは経営者には向かないと思います。社業を傾ける可能性はそれなりにあると思います。

・一番の理由は対人関係が苦手なこと。実力も実績もないのに娘婿というだけで
　代表になって。という誹謗中傷、プレッシャーと常に戦うことになります。
　精神的に弱い人は仕事のきつさには耐えられても、これに耐えられません。

主人が近く私の実家の会社経営を継ぐのですが、心配です。

＞会社の周囲では跡継ぎはどうなっているのか？と皆興味ある所のようで

身内の会社だけでは意識は変われないでしょう

他人の飯を食ってからにした方がいいと思います

お金がかかってもいいのでしたら経営セミナーなど経営者サイドの研修への参加も検討してみてください。

こんばんは。

＞こんな主人に、変わってもらうようにするにはどうしたら良いでしょうか。

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