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仕事を2年ピッタリで辞めようと思ってます。10日がいつも給料が締め切りです。2年前の11月15日に入社の場合やはり11月15日以降辞めなければ、2年とは認めて貰えませんよね?12月10日まで働くのでしょうか?

A 回答 (2件)

2年にはなりませんから(数日足りない)2年とは認められないのではないでしょうか。



ただし、就業規則や有給休暇の日数を確認して、

「11月15日付けで退職したいが、有給が○日あるので、○日前の○月○日まで出勤し、その後は有給扱いにして下さい」
と申し出てみては?そうすれば、在籍はきちんと2年になりますので。

12月10日まで勤務したら、確実に2年以上だし、1ヶ月分の給料は確かにもらえますけどね。

就業規則で
「退職願受理で即退職」と規定されてれば、無理な話かなあ。
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給料の締め日はとりあえず関係ない。

勤務期間2年なら11月14日以上の退職です。最後は有休消化してもOK。
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