ハローワークや新聞広告、転職サイトなど…求人はすぐに採用が決まるものな - 転職 - 教えて！goo

　簡単に言ってしまえば、求人会社の規模によります。小さなところになればなるほど、人手不足は作業に直結しますから、まさに喉から手が出るほど欲しいという感じですが、少し大きい(社長が現場から離れているくらいの規模以上)ですと、面接回数も増え、すぐに採用はありません。
　ただ、最近は小さなところでも、採用決定に間を置く場合が普通ですから、早くて1～2週間は見ておいた方がいいでしょう。さらに技術的な経験を問われる場合は、どうしても長めです。
　じっくりと転職を狙われるのでしたら、求職サイトにある、転職待ちの登録などをされたら、場合によっては企業側からオファーがある場合もあります。こんなときは多少、求職者の希望も言いやすいかと思います。

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こんにちは。

元人事の者です。
こればかりは、お見合いみたいなもので。
企業が求めるものと、その人のスキルがあわないと見つかりません・・・

企業に本当によります。早く採用したい場合は、選考期間が早くなるだけで
誰でもよいっというワケではないのですが、時間をかける選考よりは甘く
なりますね。ですのおっしゃるとおり、在職者は難しいと思います。

ですが、ある程度時間がかかるだろうっと思っている人事担当は、来年の採用を
そろそろ始める時期ですのでその転職を希望されている方は、的を得てますね。


ただ景気は厳しいです。とてもはい！っと見つかるのは妥協していたり、
その人に相当のスキルがある場合でしょうか！？

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